Biologisk mångfald i utbildning: miljö och arbetsmiljö
Upptäck vad är en biologisk mångfald och hur den påverkar arbetsmiljön. Viktig guide för utbildare om risker och möjligheter i ekosystemet.
Kompetensutveckling och utbildning
Artiklar om kompetensutveckling, utbildningsplanering och val av utbildningsform. Här samlas även presentationer av arbetsmiljöutbildningar på olika orter och via lärarledd distans eller e-learning. Fördjupa dig i Kunskapsbanken eller hitta rätt kurs bland våra utbildningar.
Guider och fördjupning
BAM-utbildning – innehåll och övningar
Kompetenshöjande åtgärder: välj insats efter behov
Upptäck effektiva kompetenshöjande åtgärder lista för din arbetsplats. Förbättra säkerhetskulturen och stärk kompetensen hos medarbetarna.
Vad betyder internutbildning? Begrepp och praktiska exempel
Vad betyder internutbildning? Förstå skillnaden mellan intern målgrupp, utbildare och format. Läs exempel och råd för planering och uppföljning.
Lagstadgade utbildningar: lagkrav eller avtalskrav?
Skilj lagstadgade utbildningar från avtalskrav och försäkringsvillkor. Kontrollera kunskapsbehov, kursinnehåll och dokumentation.
Exempel på digitala utbildningar för arbetsmiljö
Jämför exempel på digitala utbildningar för arbetsmiljö, OSA, ledarskap och cybersäkerhet. Välj rätt innehåll, format och uppföljning för rollen.
Utbildningsansvarig: rolldefinition för chefer och HR
Så definierar du utbildningsansvarigs uppdrag, mandat och samarbete med chefer och HR. Skilj lokal befattning från arbetsgivarens ansvar.
Regelbunden utbildning i arbetsmiljö: behov och uppföljning
Planera utbildning efter arbetsuppgifter, risker och kunskapsbehov. Läs vad reglerna kräver och hur du följer upp att kunskaperna används på jobbet.
Utbildningsmetoder på arbetsplatsen: välj rätt upplägg
Jämför praktik, mentorskap, workshops, e-learning och Teams. Välj utbildningsmetod efter kompetensbehov och planera tillämpning och uppföljning.
Planering och uppföljning av BAM: från behov till tillämpning
Planera BAM utifrån roller och behov. Välj upplägg, kontrollera stödvillkor och följ upp hur deltagarna använder kunskapen på arbetsplatsen.
Kompetensmatris: nivåer, underlag och uppföljning
Gör bedömningsnivåer i en kompetensmatris begripliga. Välj underlag, markera osäkerhet och följ upp kunskaper utan att blanda ihop dem med behörighet.