Företagshälsovård är en oberoende expertresurs inom arbetsmiljö och rehabilitering. Den kan hjälpa arbetsgivaren att undersöka risker, anpassa arbete och förebygga ohälsa. Innehållet i ett visst avtal behöver kontrolleras; alla tjänster ingår inte automatiskt.
Utgå från uppgiften som behöver lösas
Det kan behövas ergonomisk bedömning, exponeringsmätning, stöd i arbetsanpassning eller kunskap om organisatoriska risker. Beskriv problemet i arbetet och vilket beslut underlaget ska hjälpa er att fatta. Arbetsgivaren ska ha tillgång till den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver. AFS 2023:1 anger att företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp ska anlitas när kompetensen i den egna verksamheten inte räcker för arbetsmiljöarbetet eller arbetsanpassningen.
Frågor inför beställningen
- Vilken sakkunskap och erfarenhet behövs?
- Vilka delar av verksamheten ska undersökas?
- Hur ska medarbetare och skyddsombud medverka?
- Vilket underlag ska arbetsgivaren lämna?
- Vilka rekommendationer och begränsningar ska rapporten redovisa?
- Hur hanteras återkoppling och uppgifter om enskilda personer?
Skilj en allmän hälsokontroll från en medicinsk kontroll som regleras av särskilda arbetsmiljökrav. Den ena tjänsten ersätter inte automatiskt den andra.
Exempel: återkommande belastningsbesvär
Be om en bedömning av arbetsmoment, utrustning och organisation. Det ger ett annat underlag än enbart individuella råd om träning. Arbetsgivaren behöver sedan besluta om och genomföra åtgärder i verksamheten.
Behåll ansvaret för genomförandet
En konsultrapport är ett underlag, inte ett avslutat arbetsmiljöarbete. Bestäm vem som tar hand om rekommendationerna, vilka åtgärder som prioriteras och hur resultatet kontrolleras. Be om förtydliganden om rapporten inte räcker för att fatta beslut. Följ även upp om samarbetet ger den sakkunskap verksamheten faktiskt behöver, i stället för att bara räkna antalet genomförda besök.
Fördjupning och relaterade resurser
Följande länkar ger kompletterande material från Kompetensutveckla och andra aktörer. Kontrollera regeluppgifter i primärkällorna.
- Arbetsmiljölagen (3 kap. 2 c §)
- Implementera systematiskt arbetsmiljöarbete effektivt
- Ramdirektivet om arbetsmiljö | Safety and health at work EU-OSHA
- Så funkar företagshälsovården | Publikt
- Arbetsmiljöverkets rapport 2019:1
- OSA – NYCKELN TILL EN HÄLSOSAM ARBETSMILJÖ
- arbetsmiljöforskning.se | Så fungerar företagshälsovården: ”Det räcker inte med en kurs i mindfulness”
- Izboljšanje poslovne učinkovitosti z varnostjo in zdravjem pri delu | Varstvo pri delu in požarna varnost | AGIL d.o.o.
- Arbetsmiljöutbildningar i Stockholm Centrum, BAM, SAM, OSA
- Företagsförlagda arbetsmiljöutbildningar | Kompetensutveckla
- Checklista arbetsmiljörisker för säker arbetsplats
- HR-checklista arbetsmiljö för säkrare arbetsplats
- Checklista inför arbetsmiljöinspektion: Steg för Steg
- Skapa en säker arbetsplats med tydliga rutiner
Källor och faktaunderlag
Källunderlag och kursuppgifter kontrollerade den 17 oktober 2026. Praktiska exempel i texten är redaktionella och behöver anpassas till den egna verksamheten.