FLEXBERT – GÖR VÅRA VÄGAR SÄKRARE, TRAFIKSÄKERHET FÖR ALLA

Vill du vara med och göra skillnad för våra barn? Genom att välja Flexbert som din samarbetspartner bidrar du till ett tryggare samhälle för alla, det är något vi på AB Kompetensutveckla i Sundsvall vill vara delaktiga med. Vi har länge arbetat med att bättra arbetsplatsernas arbetsmiljö, men också andra utbildningar som främjar trafiksäkerhet så som APV - Arbete på väg eller ADR 1.3 Allmän. Vi vill att alla ska komma hem och må bra efter en arbetsdag, oavsett var. Nu har vi tagit det ett steg vidare genom att ansluta oss till Flexberts kampanj gällande just trafiksäkerhet.

Vad är Flexbert?

Flexbert är en kampanj som arbetar aktivt för att öka trafiksäkerheten för barn i åldrarna 2-12 år. Genom att distribuera reflexprodukter med den populära figuren Flexbert blir våra minsta mer synliga i trafiken och därmed säkrare.

Varför välja Flexbert?

Effektivt: Kampanjen har visat sig vara ett av de mest effektiva sätten att nå ut till barn och deras föräldrar med viktiga budskap om trafiksäkerhet.
Engagerande: Flexbert är mer än bara en reflex – det är en vän som gör trafiksäkerhet roligt och minnesvärt.
Samhällsnytta: Genom att stödja Flexbert gör du en konkret insats för att skapa ett tryggare samhälle för framtida generationer.

Bli en del av lösningen, jobba mer med trafiksäkerhet!

Oavsett om du är företag, förening eller privatperson kan du vara med och göra skillnad. Tillsammans kan vi skapa en tryggare trafikmiljö för våra barn.

Vill du veta mer? Besök flexberts hemsida: FLEXBERT.NU

BOKA APV

APV utbildning är en viktig utbildning för alla som arbetar på vägar eller i trafikmiljöer. Den ger dig de kunskaper och färdigheter som krävs för att kunna utföra ditt arbete på ett säkert sätt och minimera risken för olyckor. Varför är detta då viktigt?

Ökad trafiksäkerhet: Genom att förstå de risker som finns i trafikmiljöer och lära dig hur du ska hantera dem kan du bidra till att göra arbetsplatsen säkrare för både dig själv och dina kollegor.
Krav: I många fall är APV utbildning ett krav för att få arbeta på vägar. Det innebär att du inte får utföra vissa arbetsuppgifter utan att ha genomgått utbildningen.
Förbättrad arbetsmiljö: En APV utbildning ger dig kunskap om hur du kan förebygga olyckor och skador. Detta leder till en bättre arbetsmiljö och minskad risk för sjukskrivningar.
Ökad kunskap om trafikregler och vägmärken: Du får en fördjupad förståelse för trafikregler, vägmärken och andra trafikrelaterade bestämmelser som är viktiga för att kunna arbeta säkert på vägar.

Här kan du lära dig mer om APV utbildning.

AFA-STÖDET ÄR TILLBAKA

EKONOMISKT STÖD FRÅN AFA ÄR TILLBAKA

Behöver ni söka ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildning? Svenskt Näringsliv, LO och PTK satsar nu 35 miljoner kronor på att förbättra arbetsmiljön i Sveriges företag och organisationer. Med förlängningen av AFAs stöd för arbetsmiljöutbildning, som gäller för utbildningar med start från och med 1 september 2024, kan ni fram till 31 december 2025 få ekonomiskt stöd för att stärka ert arbetsmiljöarbete.

Detta stöd för arbetsmiljöutbildning administreras av Afa Försäkring och riktar sig till företag och organisationer inom privat sektor med kollektivavtal och tecknad Trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Genom att chefer och skydds- eller arbetsmiljöombud utbildar sig tillsammans, skapas en gemensam kunskapsbas som förbättrar samverkan och dialog kring arbetsmiljöfrågor. Beroende på konstellation av grupp och antal dagar varierar Afas stöd, men täcker ni kriterierna sträcker sig stödet från 50% till 80% av utbildningskostnaden, vill ni veta mer om detta stöd från AFA finns en kalkyl här. Mer information kring vilka utbildningar som täcks in under stödet finns även vidare information på Afas hemsida.

Syftet med stödet

Svenskt Näringsliv, LO och PTK satsar med syftet stödja gemensamma utbildningsinsatser, där chefer och arbetsmiljö- eller skyddsombud deltar tillsammans, för att stärka kompetensen men också för att skapa en god förutsättning att bearbeta arbetsmiljöfrågor tillsammans inom företaget. Afas stöd är för både grundläggande utbildningar och för vidareutbildningar. För att få stöd för en utbildning, exempelvis BAM - Bättre arbetsmiljö, ska utbildningen planeras i samråd mellan arbetstagarföreträdare och arbetsgivare på arbetsplatsen. Mer information och krav om AFA-stödet finns här.

Behövs flera ansökningar? Vem/Vilka får stöd från Afa?

En ansökan krävs för varje utbildningstillfälle. Har ni flera grupper som ska gå samma utbildning vid olika datum, behövs en separat ansökan för varje grupp.
Stödet gäller chefer med personalansvar och delegerade arbetsmiljöuppgifter samt för arbetsmiljö- och skyddsombud.

Fullständiga vilkor angående stödet finner ni här: Vilkor för arbetsgivare

Behöver ni hjälp med er ansökan?

Om ni behöver hjälp med hur ni ansöker om Afas stöd, hör gärna av er så ska vi försöka vårt bästa! Antingen via vår växel +46 102 06 76 20 eller via vår mail info@kompetensutveckla.se

Boka utbildning för BAM - 2 Dagar

BEDÖMNING AV BYGGPROJEKTETS STORLEK, KOMPLEXITET OCH RISKNIVÅ

Bedömning av byggprojektets storlek, komplexitet och risknivå: En nyckel till bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkets beslut att införa en mer detaljerad bedömning av byggprojekts storlek, komplexitet och risknivå vid årsskiftet 2024/25 är ett viktigt steg mot att förbättra arbetsmiljön inom byggbranschen. Genom att ta hänsyn till dessa faktorer kan man identifiera projekt som kräver extra uppmärksamhet och anpassa arbetsmiljöarbetet därefter.

Vad innebär det?

Storlek: Här avses projektets fysiska omfattning, såsom byggnadens storlek, antalet våningar och totala byggnadsarea. Större projekt innebär ofta fler arbetstagare och mer komplex logistik, vilket kan öka riskerna.
Komplexitet: Komplexiteten handlar om projektets tekniska utformning, användning av olika material och arbetsmetoder. Ju mer komplex ett projekt är, desto större är risken för att något ska gå fel.
Risknivå: Risknivån bedöms utifrån en samlad bedömning av de risker som finns förbundet med projektet, till exempel risken för fall, klämskador, exponering för farliga ämnen och andra hälsorisker.

Vad är skillnaden mot tidigare?

Tidigare har arbetsmiljöarbetet inom byggbranschen varit mer generellt. Den nya bedömningen innebär att man nu ska göra en mer individanpassad riskbedömning för varje enskilt projekt. Byggherrar, Byggarbetsmiljösamordnare, Arbetsgivare, m.m. kommer att behöva göra mer omfattande och detaljerade riskbedömningar för varje enskilt projekt. Detta innebär att man måste identifiera ett större antal potentiella risker och bedöma sannolikheten för att de ska inträffa samt konsekvenserna om de gör det. Detta gör det möjligt att identifiera specifika risker och vidta åtgärder för att förebygga olyckor och ohälsa.

För Byggarbetsmiljösamordnare för planering och projektering (BAS-P)

Detaljerad riskbedömning i tidigt skede: BAS-P kommer att behöva göra en ännu mer detaljerad riskbedömning redan i projekteringsskedet. Detta innebär att man måste ta hänsyn till projektets specifika egenskaper, såsom storlek, komplexitet och de material som ska användas.
Förtydliga krav på projektdokumentation: Kraven på att dokumentera riskbedömningar och andra arbetsmiljöaspekter i projekteringsdokumentationen kommer att skärpas.
Samarbete med övriga aktörer: Samarbetet med andra aktörer, såsom arkitekter och konstruktörer, blir ännu viktigare för att säkerställa att arbetsmiljöfrågor beaktas redan från början.

För Byggarbetsmiljösamordnare för utförandet (BAS-U)

Ökad kontroll av entreprenörernas arbete: BAS-U kommer att behöva ha en ännu mer aktiv roll i att kontrollera att entreprenörerna följer de krav som ställs på arbetsmiljön. Detta kan innebära tätare kontroller på byggarbetsplatsen och mer frekventa möten med entreprenörerna.
Anpassa arbetsmiljöplanen: Arbetsmiljöplanen måste anpassas efter projektets specifika förutsättningar och de risker som identifierats.
Samverkan med BAS-P: Samarbetet med BAS-P blir viktigare för att säkerställa en god övergång mellan projektering och utförande.

För Byggherrar

Större ansvar: Byggherrarna får ett större ansvar för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet fungerar väl på projektet. Detta innebär bland annat att se till att det finns tillräckliga resurser för arbetsmiljöarbetet och att de utsedda BAS-P och BAS-U har rätt kompetens.
Tidig involvering: Byggherrarna behöver vara involverade i arbetsmiljöarbetet redan i ett tidigt skede av projektet.
Samarbete med alla aktörer: Byggherrarna måste skapa förutsättningar för ett gott samarbete mellan alla aktörer på projektet.

Varför är denna process viktigt?

Genom att bedöma projektets storlek, komplexitet och risknivå kan man:

Identifiera högriskmoment: Genom att identifiera de delar av projektet som innebär störst risk kan man vidta extra försiktighetsåtgärder.
Anpassa arbetsmiljöarbetet: Arbetsmiljöarbetet kan anpassas efter projektets specifika behov.
Förebygga olyckor och ohälsa: Genom att vidta förebyggande åtgärder kan man minska risken för olyckor och ohälsa på arbetsplatsen.
Öka medvetenheten om arbetsmiljöfrågor: En mer detaljerad riskbedömning bidrar till att öka medvetenheten om arbetsmiljöfrågor hos alla inblandade.

Sammanfattningsvis innebär den nya bedömningen att arbetsgivare inom byggbranschen måste ta ett större ansvar för arbetsmiljön och att anpassa sitt arbete efter projektets specifika förutsättningar. Målet är att skapa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö för alla som arbetar inom byggbranschen.

Vad kan du som arbetsgivare förbereda dig för?

Börja tidigt: Börja redan nu att förbereda dig för de nya kraven genom att se över era befintliga rutiner för arbetsmiljöarbete.
Utbilda personalen: Se till att alla som arbetar på företaget har tillräcklig kunskap om arbetsmiljöfrågor och om de nya kraven. Utbildningen finns att gå i olika former; online, fysisk och som e-learning.
Gör en grundlig riskbedömning: Utför en detaljerad riskbedömning för varje projekt och se till att den är väl dokumenterad.
Ta fram en åtgärdsplan: Utifrån riskbedömningen bör ni ta fram en åtgärdsplan för att minska riskerna.
Följ upp och utvärdera: Se till att regelbundet följa upp och utvärdera ert arbetsmiljöarbete.

Boka utbildning för BAS P/U

GRUNDPRINCIPERNA

GRUNDPRINCIPERNA - FÖREBYGG ARBETSMILJÖRISKER

Flera aktörer i ett byggprojekt ska följa grundprinciperna för att förebygga arbetsmiljörisker. Målet är att skapa en säker arbetsmiljö genom proaktiv riskhantering redan från planeringsstadiet. Grundprinciperna är en nyhet som införs med Arbetsmiljöverkets regelförnyelse vid årsskiftet 2023/2024 och börjar gälla den 1 januari 2024.

Den stora förändringen vid införandet av grundprinciperna för byggnadsarbete, som nu blir en del av ansvaret för projektörer, byggherrar och byggarbetsmiljösamordnare, innebär ett mer strukturerat och systematiskt tillvägagångssätt för att förebygga arbetsmiljörisker. Tidigare saknades ett enhetligt ramverk som styrde hur riskhantering skulle integreras i hela byggprocessen, vilket ledde till variationer i hur risker identifierades och hanterades.

Det nya med grundprinciperna är att de inför ett obligatoriskt och tydligt steg-för-steg-metod som alla aktörer inom byggsektorn måste följa. Detta innebär att:

Systematiskt tillvägagångssätt: Aktörer måste nu metodiskt identifiera, bedöma och hantera arbetsmiljörisker i en specifik ordning. Detta säkerställer att risker hanteras tidigt i processen, vilket minskar risken för att problem uppstår senare under byggskedet.

Tidigare insatser: Fokus läggs på att förebygga arbetsmiljörisker redan under planering och projektering, snarare än att hantera problem som uppstår under själva byggandet. Detta innebär att projektörer och byggherrar måste ta större ansvar för att riskerna identifieras och åtgärdas innan byggstart.

Tydligare ansvarsfördelning: Genom att grundprinciperna nu integreras i reglerna blir det tydligare vilket ansvar varje aktör har för att säkerställa att arbetsmiljörisker hanteras på ett korrekt sätt. Det blir också lättare att följa upp och kontrollera att detta ansvar efterlevs.

Sammanfattningsvis innebär de nya grundprinciperna en ökad systematik och tidigare insatser för att hantera arbetsmiljörisker, vilket förväntas leda till säkrare byggarbetsplatser och minskade risker för olyckor och ohälsa.

Hur fungerar dessa principer?

Identifiera risker: Börja med att identifiera alla potentiella arbetsmiljörisker i projektet.
Undvik risker: Försök eliminera så många risker som möjligt.
Bedöm och hantera risker: De risker som inte kan undvikas ska bedömas och hanteras enligt grundläggande principer för riskhantering. Detta innebär att åtgärda risker vid källan, ersätta farliga ämnen med mindre farliga, välja gemensamma skyddsåtgärder, ta hänsyn till teknisk utveckling och människors olika förutsättningar samt ge klara instruktioner.

Aktörer som måste följa grundprinciperna inkluderar byggherrar, projektörer, Bas-P, Bas-U, och tillverkare av monteringsfärdiga byggnader eller anläggningar. Riskhanteringen ska ske i en bestämd ordning, från identifiering till hantering av risker, för att minimera arbetsmiljörisker tidigt i processen.

Att inte identifiera och åtgärda arbetsmiljörisker kan leda till allvarliga olyckor och hälsoproblem under byggskedet. Det blir ofta dyrare och mer tidskrävande att lösa dessa problem när arbetet redan är igång, och att bygga om en färdig byggnad för att uppfylla arbetsmiljökrav kan vara både komplicerat och kostsamt. Genom att tidigt identifiera och planera för att undvika arbetsmiljörisker, eller vidta åtgärder mot dem, sparar du både tid och pengar under produktionen. Att göra rätt från början är alltid en lönsam investering.

Att uppdatera din kompetens som BAS P/U är inte bara ett krav för att följa lagstiftningen – det är en investering i säkerhet och effektivitet på byggarbetsplatsen. Genom att utbilda dig igen får du de senaste verktygen och kunskaperna för att identifiera och hantera risker proaktivt, vilket minskar risken för olyckor och ökar produktiviteten. Med rätt utbildning är du bättre rustad att navigera nya regler och utmaningar, vilket gör dig ovärderlig i varje byggprojekt.

Boka utbildning för BAS P/U