VAD ÄR BAM

Vad är BAM - Bättre Arbetsmiljö

Vad är egentligen  BAM och svar på andra frågor om Sveriges mest efterfrågade arbetsmiljöutbildning.

Vad betyder BAM?

Många frågar sig vad betyder BAM egentligen. BAM står för Bättre Arbetsmiljö och är Sveriges mest etablerade och spridda utbildning inom arbetsmiljö. Den är framtagen i samverkan mellan arbetsgivare och fackliga organisationer för att skapa en gemensam grund i arbetsmiljökunskap.

Syftet med BAM – Bättre Arbetsmiljö är att ge både arbetsgivare, chefer, skyddsombud och andra medarbetare verktyg för att förstå arbetsmiljölagstiftningen och kunna omsätta den i praktiken på sina arbetsplatser.

Utbildningen ger dig kunskap om:

• Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter
• Roller och ansvar för arbetsgivare, chefer och skyddsombud
• Riskbedömning, skyddsronder och handlingsplaner
• Kommunikation och samverkan i arbetsmiljöarbetet

Att förstå vad BAM betyder är därför mer än en förkortning – det är ett arbetssätt och en metod för att skapa långsiktigt hållbara arbetsplatser.

Här hittar du alla våra BAM utbildningar.

Är BAM utbildning ett krav?

En vanlig fråga är: är BAM utbildning ett krav? Svaret är både ja och nej.

Det finns inget specifikt lagkrav på just BAM som utbildningsform, men enligt Arbetsmiljölagen (AML) är arbetsgivare skyldiga att se till att chefer, arbetsledare och skyddsombud har tillräckliga kunskaper för att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Här fyller BAM utbildning en central roll, eftersom den är branschstandard i Sverige och rekommenderas av såväl fackförbund som arbetsgivarorganisationer.

Med andra ord: även om lagen inte säger att du måste gå just BAM, så är det i praktiken den utbildning som allra bäst motsvarar lagens krav på kunskap.

Hur många anställda krävs för att gå BAM?

Frågan hur många anställda för att gå BAM? är också vanlig. Här är det viktigt att förstå att kravet inte beror på antal anställda, utan på verksamhetens arbetsmiljörisker och ansvarsfördelning.

• En arbetsgivare ska se till att chefer och arbetsledare har rätt kunskaper. Så så fort det finns anställda borde en BAM utbildning vara obligatorisk.
• Har du minst ett skyddsombud på arbetsplatsen är det starkt rekommenderat att både skyddsombudet och den närmaste chefen går BAM.
• Små företag med få anställda kan också behöva BAM om arbetsmiljöriskerna är påtagliga.
• I större organisationer är det i praktiken ett krav att både chefer, HR och arbetsmiljöombud genomgår utbildningen för att kunna samarbeta.

Sammanfattningsvis: Det är inte antalet anställda som avgör om du behöver gå BAM, utan ansvaret för arbetsmiljön.

Vilka ska gå en BAM utbildning?

Vilka ska gå BAM? Den här frågan har ett tydligt svar: alla som har ett ansvar för arbetsmiljöfrågor, direkt eller indirekt.

Det gäller särskilt:

• Chefer och arbetsledare som ska planera, leda och följa upp arbetsmiljöarbetet.
• Skyddsombud som behöver förstå sina rättigheter och skyldigheter för att kunna företräda medarbetarna.
• HR-personal och arbetsmiljösamordnare som ska ge stöd i processer och rutiner.
• Medarbetare som vill öka sin förståelse för arbetsmiljölagen och bidra mer aktivt i arbetet.

Genom att fler i organisationen får samma grundkunskap skapas en gemensam förståelse, vilket gör att arbetsmiljöfrågorna blir en naturlig del av verksamheten.

Pris på en BAM utbildning

En vanlig fråga är: Vad är priset på en BAM utbildning?

Priset varierar beroende på om du väljer en klassrumsutbildning, digital kurs eller e-learning. Generellt ligger kostnaden för en BAM utbildning på några tusen kronor per deltagare, där fysiska utbildningar oftast är något dyrare än webbaserade alternativ.

Det är dock viktigt att se priset i relation till nyttan. En investering i BAM ger långsiktiga vinster genom:

• Minskad sjukfrånvaro
• Lägre olycksrisker
• Förbättrad trivsel och arbetsklimat
• Stärkt arbetsgivarvarumärke

Med andra ord är priset för en BAM utbildning lågt i jämförelse med vad bristande arbetsmiljö kan kosta ett företag.

Hur ofta bör man gå en BAM utbildning?

En annan viktig fråga är: Hur ofta bör man gå BAM utbildning?

Det finns inget lagkrav på hur ofta BAM ska upprepas eller förnyas. Däremot rekommenderar vi att du regelbundet uppdaterar dina kunskaper eftersom arbetsmiljölagstiftningen förändras, och för att säkerställa att kunskapen hålls levande i organisationen.

En tumregel är att se över behovet av att gå BAM ungefär vart femte år eller när du byter roll med nytt arbetsmiljöansvar. Chefer och skyddsombud som länge haft sina roller kan med fördel gå en uppdateringskurs för att fräscha upp sina kunskaper och ta del av nyheter i lagstiftningen.

Kan man gå BAM online?

Ja, absolut! Ett flexibelt alternativ är att gå BAM via ZOOM. Då deltar du i en lärarledd kurs digitalt, med samma innehåll som i ett fysiskt klassrum men utan resor och logistik.

Fördelar med att gå BAM online:

• Du sparar tid och resekostnader.
• Du kan delta från valfri plats.
• Du får interaktiva moment, gruppdiskussioner och möjlighet att ställa frågor i realtid.

Det finns också alternativ med e-learning, där du helt själv styr över takten. Det passar särskilt bra för den som vill kunna pausa, repetera och anpassa studierna efter eget schema.

BAM utbildning 2 eller 3 dagar – vilket ska man välja?

Beroende på behov kan du välja mellan olika kursupplägg:

• BAM 2 dagar – en intensiv och kompakt version som ger dig grunderna på kort tid.
• BAM 3 dagar – en mer omfattande kurs som ger utrymme för fler övningar, diskussioner och fördjupning.
• BAM distans – samma innehåll men genomförs helt online, vilket är perfekt för företag med utspridda medarbetare.

Valet mellan 2 eller 3 dagar handlar om hur mycket tid ni vill investera och hur djupgående utbildningen ska vara. Många företag väljer 3 dagar för att få en bredare och mer förankrad kunskap.

Är BAM utbildning bara för stora företag?

Nej, BAM utbildning passar alla typer av organisationer. Små företag har ofta ännu större nytta av utbildningen eftersom resurserna är begränsade och varje medarbetares säkerhet blir extra viktig.

Stora företag kan i sin tur använda BAM som en gemensam bas, så att chefer, HR och skyddsombud får en samsyn i arbetsmiljöfrågorna. På så sätt blir BAM ett verktyg för samverkan över hela organisationen.