ARBETSGLASÖGON

Arbetsglasögon – En nödvändig del av arbetsmiljö och synergonomi

Arbetsglasögon är en typ av ögonskydd som används på arbetsplatser för att skydda ögonen mot skadliga partiklar, kemikalier, starkt ljus och andra potentiella faror som kan orsaka skador. De är särskilt viktiga inom industrier där arbetstagare hanterar kemikalier, använder skärande verktyg eller arbetar i miljöer där damm och smuts kan vara skadliga för synen.

Det finns olika typer av arbetsglasögon anpassade för olika arbetsmiljöer. Vissa modeller har specialbehandlingar som skyddar mot repor och imma, medan andra har förstoring för precisionsarbete. Valet av arbetsglasögon bör baseras på arbetsmiljörisker och individuella behov.

Arbetsgivarens ansvar – Lagkrav och arbetsmiljöföreskrifter

Arbetsgivaren har enligt Arbetsmiljölagen (AML 3 kap. 2 §) och Arbetsmiljöverkets föreskrifter en skyldighet att förebygga risker som kan påverka arbetstagarnas hälsa. Detta inkluderar att identifiera potentiella faror för ögonen och tillhandahålla lämpliga arbetsglasögon.

Enligt lagstiftningen ska arbetsgivaren:

• Genomföra en riskbedömning av arbetsmiljön och identifiera eventuella synrelaterade risker.
• Erbjuda synundersökning om arbetet kräver synansträngning eller om synproblem misstänks påverka arbetsförmågan.
• Tillhandahålla arbetsglasögon vid behov, anpassade efter arbetsuppgifterna och de identifierade riskerna.
• Säkerställa att anställda får utbildning i korrekt användning och skötsel av sina arbetsglasögon.
• Upprätthålla ett systematiskt arbetsmiljöarbete där skyddsutrustning regelbundet utvärderas.

Om arbetsgivaren brister i dessa åtaganden kan Arbetsmiljöverket vid inspektion utfärda förelägganden och sanktionsavgifter.

Synergonomi – en viktig del av arbetsmiljön

Synergonomi handlar om att skapa arbetsförhållanden som minimerar synrelaterad belastning och förebygger ögonbesvär. Många yrken, särskilt de som kräver långvarigt arbete vid bildskärmar, precisionsarbete eller arbete i dammiga miljöer, kan leda till ansträngda ögon.

Genom att använda korrekt anpassade arbetsglasögon kan man:

• Förhindra ögontrötthet och huvudvärk.
• Minska risken för suddig syn och torra ögon.
• Förbättra kontrastseendet och minska bländning.
• Skydda ögonen mot UV-strålning och blått ljus vid arbete med skärmar.

Arbetsgivare bör därför erbjuda anställda regelbundna synundersökningar, särskilt om arbetet innebär hög visuell belastning.

Olika typer av arbetsglasögon

Valet av arbetsglasögon beror på arbetsmiljön och de specifika riskerna. Nedan är några vanliga typer:

• Skyddsglasögon – Används i miljöer med mekaniska risker som damm, metallspån eller kemiska ämnen.
• Terminalglasögon – För personer som arbetar vid bildskärmar och behöver anpassade linser för att minska ögontrötthet.
• Fotokromatiska glasögon – Mörknar i starkt ljus och skyddar ögonen vid arbete utomhus.
• Antireflexbehandlade glas – Minskar bländning och förbättrar synkomfort.

Att använda fel arbetsglasögon kan orsaka ökad ansträngning och i värsta fall försämra säkerheten.

Arbetstagarens ansvar – Användning och underhåll

För att arbetsglasögon ska ge optimalt skydd måste de användas korrekt och underhållas regelbundet. Arbetstagare bör:

• Använda arbetsglasögonen enligt arbetsgivarens instruktioner.
• Rengöra glasögonen regelbundet för att undvika repor och smuts som kan försämra synen.
• Rapportera om glasögonen är skadade eller obekväma så att de kan bytas ut.
• Delta i arbetsgivarens utbildningar och följa säkerhetsföreskrifter.

Genom att ta ansvar för sina arbetsglasögon bidrar arbetstagaren till en säkrare arbetsmiljö.

Sammanfattning

Att använda rätt arbetsglasögon är en avgörande del av en säker arbetsmiljö och god synergonomi. Arbetsgivaren har en lagstadgad skyldighet att tillhandahålla ögonskydd och erbjuda synundersökningar vid behov. Samtidigt måste arbetstagare använda och underhålla sina arbetsglasögon korrekt för att säkerställa optimalt skydd.

Genom att prioritera arbetsmiljö och synergonomi minskar risken för ögonskador, förbättrar arbetskomforten och skapar en mer hållbar arbetsmiljö för alla anställda.

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivare kan använda sig av företagshälsovården eller likvärdig oberoende sakkunniga inom arbetsmiljöområdet med stöd och hjälp inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivareorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.