SKYDDSKOMMITTÉ – SAMVERKAN OCH ARBETSMILJÖARBETE PÅ STÖRRE ARBETSPLATSER
Kontrollerad mot: Arbetsmiljölagen och arbetsmiljöförordningen.
En skyddskommitté är ett samrådsorgan där arbetsgivare och arbetstagare behandlar arbetsmiljöfrågor tillsammans. På ett arbetsställe där minst 50 arbetstagare regelbundet sysselsätts ska det finnas en skyddskommitté. Den ska också tillsättas på mindre arbetsställen om arbetstagarna begär det.
Vad gör en skyddskommitté?
Skyddskommittén ska delta i planeringen av arbetsmiljöarbetet på arbetsstället och följa hur arbetet genomförs. Den ska behandla frågor som är viktiga för att förebygga ohälsa och olycksfall och bidra till en fungerande samverkan mellan arbetsgivaren och arbetstagarna.
Vilka sitter i skyddskommittén?
Kommittén ska vara sammansatt av företrädare för arbetsgivaren och arbetstagarna. Antalet ledamöter bestäms med hänsyn till antalet arbetstagare, arbetets natur och arbetsförhållandena.
Skyddsombud och andra arbetstagarrepresentanter spelar en central roll. Arbetsgivaren ska på arbetsstället informera om vilka som är ledamöter.
Vilka frågor bör skyddskommittén behandla?
Kommittén kan bland annat behandla systematiskt arbetsmiljöarbete, handlingsplaner, företagshälsovård, planering av nya eller ändrade lokaler och arbetsprocesser, arbetsorganisation, utbildning och rehabiliteringsfrågor som har betydelse för arbetsmiljön.
Se även systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan.
Kan ett annat samverkansorgan vara skyddskommitté?
Genom kollektivavtal kan ett organ som även behandlar andra frågor utses att vara skyddskommitté. Ett sådant organ kan ha ett annat namn, men måste uppfylla de krav som gäller för skyddskommitténs arbetsmiljöuppgifter.
Regionalt skyddsombud och skyddskommitté
Ett regionalt skyddsombud får inte företräda arbetstagarna på ett arbetsställe där det finns skyddskommitté.
För skyddsombud som deltar i skyddskommitténs arbete finns olika utbildningsformat. Se kursinnehåll och upplägg för ABC för skyddsombud på plats eller ABC för skyddsombud via Teams.
Vanliga frågor om skyddskommitté
När krävs skyddskommitté?
När minst 50 arbetstagare regelbundet sysselsätts på arbetsstället, eller på mindre arbetsställen om arbetstagarna begär det.
Är skyddskommittén samma sak som arbetsgivaren?
Nej. Det är ett samrådsorgan med företrädare för både arbetsgivare och arbetstagare.
Kan skyddskommittén kallas något annat?
Ja, genom kollektivavtal kan ett annat gemensamt organ ges skyddskommitténs uppgifter.
Källor
Fördjupa dina kunskaper i SAM
För den som deltar i planeringen och uppföljningen av arbetsmiljöarbetet finns utbildning i SAM. Se SAM lärarledd via Teams eller SAM som e-learning för kursens innehåll och upplägg.
För medarbetarnas deltagande i arbetsmiljöarbetet finns också Arbetsmiljö för medarbetare som e-learning.
Vill du fördjupa dig i planering och uppföljning i skyddskommittén med kursledare på plats? Se kursinnehåll och upplägg för SAM lärarledd på plats.
För en bred grund i arbetsmiljöarbete för chefer, arbetsledare och skyddsombud finns även BAM två dagar på plats.