SKYDDSOMBUDET – ROLL, RÄTTIGHETER OCH UPPDRAG
Kontrollerad mot: Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets aktuella vägledning om skyddsombud.
Skyddsombudet företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och ska verka för en tillfredsställande arbetsmiljö. Skyddsombud kallas också arbetsmiljöombud. Ombudet har särskilda rättigheter enligt arbetsmiljölagen men tar inte över arbetsgivarens arbetsmiljöansvar.
När ska skyddsombud finnas?
På ett arbetsställe där minst fem arbetstagare regelbundet sysselsätts ska ett eller flera skyddsombud utses. Skyddsombud ska också utses på mindre arbetsställen om arbetsförhållandena kräver det.
Vem utser skyddsombudet?
I första hand utses skyddsombudet av en lokal arbetstagarorganisation som är eller brukar vara bunden av kollektivavtal med arbetsgivaren. Om sådan organisation saknas utses ombudet av arbetstagarna.
Vad får skyddsombudet göra?
Skyddsombudet ska bland annat delta i planeringen av nya eller ändrade lokaler, arbetsprocesser och arbetsorganisation, ta del av handlingar och upplysningar som behövs och bevaka att arbetsgivaren bedriver ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete.
Ombudet kan också begära åtgärder enligt 6 kap. 6 a § arbetsmiljölagen. Om ett arbete innebär omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa kan skyddsombudet under vissa förutsättningar avbryta arbetet i väntan på Arbetsmiljöverkets ställningstagande.
Skyddsombud har rätt till utbildning
Skyddsombud har rätt till den utbildning som behövs för uppdraget. Vilken utbildning som är tillräcklig beror på arbetsplatsens risker och ombudets uppgifter. Läs om BAM och våra skyddsombudsutbildningar.
Skyddsombudet och samverkan
Skyddsombudet är en viktig part i samverkan, men arbetsgivaren ska även ge alla arbetstagare möjlighet att medverka. Se också skyddsrond och riskbedömning.
Vill du jämföra utbildningar med fokus på skyddsombudets roll? Se kursinnehåll och upplägg för ABC för skyddsombud på plats eller ABC för skyddsombud via Teams.
Vanliga frågor om skyddsombudet
Har skyddsombudet ansvar för arbetsmiljön?
Nej. Arbetsgivaren har huvudansvaret. Skyddsombudet företräder arbetstagarna.
Kan skyddsombudet stoppa arbete?
Ja, under de förutsättningar som anges i 6 kap. 7 § arbetsmiljölagen när det finns omedelbar och allvarlig fara.
Är skyddsombud och arbetsmiljöombud samma sak?
Ja, arbetsmiljöombud är ett annat namn för skyddsombud.
Källor
Fördjupa dina kunskaper i SAM
För skyddsombud som vill fördjupa sig i SAM-processen finns olika utbildningsformat. Se SAM lärarledd via Teams eller SAM som e-learning för kursens innehåll och upplägg.
För medarbetarnas deltagande i arbetsmiljöarbetet finns också Arbetsmiljö för medarbetare som e-learning.
Vill du fördjupa dig i skyddsombudets medverkan i SAM med kursledare på plats? Se kursinnehåll och upplägg för SAM lärarledd på plats.
För en bred grund i arbetsmiljöarbete för chefer, arbetsledare och skyddsombud finns även BAM två dagar på plats.