Grundläggande arbetsmiljöutbildning – innehåll och val

En grundläggande arbetsmiljöutbildning ger en första kunskapsgrund för att förstå roller, upptäcka risker och arbeta förebyggande på arbetsplatsen. BAM – Bättre Arbetsmiljö är ett utbildningsupplägg som kan ge denna grund. SAM, systematiskt arbetsmiljöarbete, är själva arbetssättet för att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön.

Här får du vägledning om innehåll, målgrupper och val av utbildning. För kursupplägg och bokning, se våra BAM-utbildningar.

Vad bör en grundläggande arbetsmiljöutbildning innehålla?

Utgå från deltagarens uppgifter och de risker som finns i verksamheten. En användbar grundutbildning bör hjälpa deltagaren att förstå både arbetsmiljöreglerna och hur kunskaperna kan användas i vardagen.

• Roller och samverkan: arbetsgivarens ansvar, fördelning av arbetsmiljöuppgifter och skyddsombudets roll.
• Undersökning och riskbedömning: hur risker upptäcks, bedöms och dokumenteras.
• Åtgärder och uppföljning: hur en handlingsplan används och hur man följer upp genomförda åtgärder.
• Fysisk arbetsmiljö: exempelvis belastning, arbetsutrustning och olycksrisker som är relevanta för arbetsplatsen.
• Organisatorisk och social arbetsmiljö: arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling.
• Praktisk tillämpning: övningar och diskussioner som kopplar kunskaperna till deltagarnas verksamhet.

En generell grundutbildning kan behöva kompletteras med introduktion, instruktioner och särskild kompetens för arbetsplatsens risker. Kursnamnet i sig visar inte att alla verksamhetens kunskapsbehov är täckta.

Vem behöver grundläggande kunskaper i arbetsmiljö?

Chefer och arbetsledare behöver kunna använda kunskaperna i planering och ledning. För den som får arbetsmiljöuppgifter är det särskilt viktigt att förstå uppgifterna och vilka befogenheter och resurser som finns.

Skyddsombud och arbetsmiljöombud behöver en grund för att företräda arbetstagarna och medverka i arbetsmiljöarbetet. Gemensam utbildning kan skapa bättre förutsättningar för dialog mellan chef och skyddsombud.

HR, samordnare och andra som stödjer verksamheten kan behöva motsvarande kunskaper utifrån sina uppgifter. För medarbetare behöver kunskaperna kopplas till det egna arbetet och dess risker; en full BAM-utbildning är inte automatiskt rätt val för varje person.

Är grundläggande arbetsmiljöutbildning ett lagkrav?

Arbetsmiljöreglerna ställer krav på kunskaper och kompetens, men AFS 2023:1 föreskriver inte att alla måste gå en namngiven BAM-kurs. Enligt 9 § ska personer som får arbetsmiljöuppgifter ha tillräckliga kunskaper och kompetens. Enligt 10 § ska arbetstagare ha tillräckliga kunskaper om arbetet och dess risker.

AFS 2023:2, 2 kap. 4 §, ställer dessutom krav på chefers och arbetsledares kunskaper om ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling. Utbildning är ett sätt att tillföra kunskap. Vilket upplägg som behövs beror på uppdrag, befintliga kunskaper och arbetsplatsens risker.

Kollektivavtal kan innehålla ytterligare utbildningskrav. Kontrollera ert avtal innan ni väljer kurs och kurslängd. Läs även vår vägledning om krav på BAM-utbildning och om BAM-utbildning för IF Metall och Kommunal.

Vad är skillnaden mellan BAM och SAM?

BAM är en grundutbildning i arbetsmiljö. SAM är systematiskt arbetsmiljöarbete. Grunderna i SAM ingår i BAM, tillsammans med exempelvis roller, samverkan och olika arbetsmiljörisker. En separat SAM-utbildning fokuserar mer på hur arbetssättet organiseras och används.

Välj en bred grundutbildning om du behöver förstå helheten. Om du redan har grunderna och behöver utveckla rutiner, riskbedömningar och uppföljning kan en utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete vara ett relevant nästa steg.

Så väljer du utbildningsform och kurslängd

• Lärarledd på plats: passar när du vill möta kursledare och andra deltagare i ett fysiskt klassrum. Se BAM på plats, två dagar och BAM på plats, tre dagar.
• Lärarledd via Teams: du deltar på bestämda tider och kan ställa frågor i realtid. Se BAM online via Teams, två eller tre dagar.
• E-learning: självstudier som genomförs enligt kursens upplägg. Se BAM som e-learning för innehåll och praktiska villkor.

För vår lärarledda BAM via Teams ger två dagar grundutbildningen. På tredje dagen fördjupar vi oss i deltagarnas egna arbetsmiljöfrågor och de ställningstaganden som behövs på deras arbetsplatser. Vissa kollektivavtal kräver tre dagars BAM. Kontrollera även övriga avtalsvillkor.

Om ni vill diskutera ett upplägg för en arbetsgrupp, kontakta Kompetensutveckla. Läs om villkor för AFA-stöd när ni jämför utbildningsalternativ. Läs även vår genomgång av frågan om gratis BAM-utbildning.

Från utbildning till praktiskt arbetsmiljöarbete

Ta med en konkret arbetsmiljöfråga till utbildningen. Det kan vara återkommande tillbud på lagret, hög arbetsbelastning eller otydliga rutiner vid förändringar. Efteråt kan chef och skyddsombud använda kunskaperna för att diskutera riskerna, föreslå åtgärder och planera uppföljningen.

Fråga utbildningsanordnaren vilka övningar som ingår, hur kursen kopplas till er verksamhet och vilket stöd ni får för att använda kunskaperna efter kursen. Då blir valet mer träffsäkert än om ni enbart jämför kursnamn och antal dagar.

Faktakällor och uppdatering

Av Kompetensutveckla. Innehållet uppdaterat den 7 oktober 2026. Regelavsnittet bygger på Arbetsmiljöverkets AFS 2023:1, särskilt 9–10 §§, och AFS 2023:2, 2 kap. 4 §. Kontrollera också det kollektivavtal som gäller på er arbetsplats.