Vad är en byggherres ansvar?

En byggherre har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön i ett bygg- eller anläggningsprojekt. Det innebär att utse BAS P och BAS U, säkerställa att en arbetsmiljöplan upprättas, lämna förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket vid behov och följa upp att arbetsmiljöarbetet fungerar.

Vem räknas som byggherre?

Byggherre är den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete. Det kan vara en fastighetsägare, bostadsrättsförening, privatperson eller ett företag. Byggherren är alltid den som bär det yttersta arbetsmiljöansvaret enligt arbetsmiljölagen.

Måste byggherren alltid upprätta en arbetsmiljöplan?

Ja, om projektet omfattas av risker som anges i AFS 2023:3 ska en arbetsmiljöplan finnas innan byggstart. Planen ska anpassas till projektet och följas upp under hela byggtiden. Byggherren ansvarar för att planen upprättas och hålls aktuell.

Kan en privatperson vara byggherre?

Ja, även privatpersoner som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbeten kan vara byggherrar. Ansvaret gäller oavsett om det handlar om att bygga en villa, genomföra en större renovering eller anlita entreprenör för mindre arbeten.

Vem är byggherre vid totalentreprenad?

Även vid totalentreprenad är det beställaren som är byggherre, alltså den som låter utföra arbetet. Arbetsmiljöuppgifter kan fördelas till entreprenören genom skriftligt avtal, men byggherren har alltid det yttersta ansvaret.

Hur kan byggherren säkerställa rätt kompetens hos BAS P och BAS U?

Byggherren ska utse personer som har rätt kunskaper och erfarenhet. Detta säkerställs ofta genom att de har gått en utbildning BAS P och BAS U. Kompetensen ska kunna styrkas med intyg eller dokumenterade meriter.

Vad händer om byggherren inte följer arbetsmiljökraven?

Om byggherren inte uppfyller sina skyldigheter kan Arbetsmiljöverket besluta om sanktionsavgifter, förelägganden eller i allvarliga fall stoppa hela projektet. Vid grova brister eller olyckor kan även straffansvar bli aktuellt.

INTRODUKTION ARBETSMILJÖARBETE – GRUNDEN TILL EN TRYGG ARBETSPLATS

Introduktion till arbetsmiljöarbete är viktigt. Att skapa en säker, hälsosam och trivsam arbetsmiljö är en av arbetsgivarens viktigaste uppgifter. Därför är en introduktion i arbetsmiljöarbete avgörande för att ge både chefer, skyddsombud och medarbetare rätt förutsättningar att förstå lagar, risker och arbetsmetoder. Med rätt introduktion blir det enklare att förebygga olyckor, minska sjukfrånvaro och skapa en arbetsplats där alla kan bidra på lika villkor.

Varför behövs en introduktion arbetsmiljöarbete?

Många organisationer arbetar redan med rutiner och policies, men utan en gemensam förståelse för arbetsmiljöfrågorna blir arbetet lätt fragmenterat. En introduktion säkerställer att alla vet:

vilka regler som gäller,
vilket ansvar arbetsgivare och arbetstagare har,
hur risker identifieras och hanteras,
samt hur arbetsmiljöarbete följs upp och utvecklas.

Det är också viktigt inför arbetsmiljöinspektioner, då en tydlig introduktion gör att företaget kan visa att man har struktur, rutiner och utbildning på plats.

Koppling till lagar och ansvar - Introduktion arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljölagen ställer krav på arbetsgivare att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete. Det innebär bland annat att arbetsgivaren måste introducera nya medarbetare i risker, rutiner och skyddsutrustning. Introduktionen är inte bara en formalitet – den är ett lagkrav.

För vissa branscher krävs dessutom särskilda kunskaper. Exempelvis behöver tillverkare av monteringsfärdiga byggnader och anläggningar förstå de regler och föreskrifter som gäller för konstruktion och arbetsmiljöansvar.

Arbetsmiljön i praktiken

En introduktion i arbetsmiljöarbete handlar inte bara om regler – det är också en fråga om kultur. Ett sunt arbetsliv bygger på att arbetsgivare och medarbetare arbetar tillsammans för att skapa en hållbar arbetsmiljö. Det kan handla om allt från att använda rätt arbetsglasögon till att förstå kemiska risker som PCB.

För HR-avdelningar är introduktionen särskilt viktig eftersom HR-funktionen ofta ansvarar för att driva policys, utbildningar och uppföljning framåt.

Utbildningar som stöd

För att ge introduktionen tyngd och kvalitet bör den kombineras med utbildningar. Vi erbjuder flera alternativ:

Elsäkerhet – kontroll före idrifttagning: viktigt för dig som arbetar med elektriska installationer.
Utbildningar för tekniska anordningar: en bred kategori som omfattar exempelvis maskiner och lyftanordningar.
Snöskoter förarbevis: för arbetsplatser där terrängfordon används.
Ekonomiutbildning på distans – Avrop: relevant för chefer och ledare som behöver förstå hur ekonomi och arbetsmiljöarbete hänger ihop.

Genom att inkludera rätt kurser i introduktionen ökar förståelsen och engagemanget, samtidigt som lagkrav uppfylls.

Introduktion i arbetsmiljöarbete som investering

En väl genomförd introduktion i arbetsmiljöarbete är inte bara en skyldighet – det är en investering i både människor och verksamhet. När medarbetarna känner sig trygga, får rätt kunskap och förstår arbetsmiljörutinerna, minskar riskerna för olyckor och sjukfrånvaro. Samtidigt skapas en arbetsplats som är mer effektiv, hållbar och attraktiv.

👉 Vill du veta mer om hur ett sunt arbetsliv kan byggas? Hos oss hittar du kurser, checklistor och stöd för att komma igång med arbetsmiljöarbetet på rätt sätt.