PERSONALUTRYMME

Personalutrymmen på arbetsplatsen

Personalutrymmen är lokaler och utrymmen för bland annat hygien, ombyte, måltider och återhämtning. Begreppet avser inte en persons mentala eller privata utrymme. Arbetsplatsens behov styr vilka utrymmen som krävs och hur de ska utformas.

Vad behöver finnas?

AFS 2023:12, 3 kap. 37–65 §§, innehåller regler om personalutrymmen. Det kan handla om förvaring av kläder och värdesaker, omklädning, tvätt och dusch, toaletter, matutrymmen samt paus- och vilutrymmen. Behovet ska bedömas efter arbetets art och förhållanden, exempelvis smutsande arbete, skyddskläder och hur många som använder lokalerna samtidigt.

Planera för användning och tillgänglighet

Utrymmena behöver ha lämplig kapacitet, placering och utrustning. Ta hänsyn till användarnas olika förutsättningar och tillgänglighet. Ett utrymme som finns på ritningen men är svårt att nå eller saknar tillräcklig kapacitet behöver följas upp.

Kontrollera i vardagen

• Gå igenom behov tillsammans med medarbetare och skyddsombud.
• Kontrollera städning, underhåll och att utrustningen fungerar.
• Följ upp brister och ändrade behov vid ombyggnad eller ändrad bemanning.

Arbetsgivaren ansvarar för att förhållandena uppfyller tillämpliga krav. Fördjupa bedömningen i föreskrifterna och ta sakkunnig hjälp vid behov.

Källa: Arbetsmiljöverket – AFS 2023:12, 3 kap. 37–65 §§.