STRÅLNING

Strålning på arbetsplatsen kan förekomma i olika yrkesmiljöer och innebär att arbetstagare kan utsättas för olika former av strålning, inklusive joniserande och icke-joniserande strålning. Strålning kan vara skadlig för människors hälsa om de inte hanteras på ett säkert sätt, och det är viktigt att arbetsgivare vidtar åtgärder för att minimera riskerna för arbetstagare som utsätts för strålning.

Här är några typer av strålning som kan förekomma på arbetsplatser:

1. Joniserande stråle: Detta inkluderar en stråle som har tillräcklig energi för att avlägsna elektroner från atomer eller molekyler, vilket kan skada kroppens celler och orsaka allvarliga hälsoeffekter. Exempel på källor till joniserande strålning på arbetsplatsen kan vara röntgenmaskiner, kärnreaktorer eller strålbehandling inom sjukvården.
2. Icke-joniserande strålning: Detta inkluderar strålning med lägre energi som inte kan avlägsna elektroner från atomer, men som fortfarande kan ha vissa hälsoeffekter om de utsätts för i höga doser. Exempel på icke-joniserande strålning på arbetsplatsen kan vara radiovågor från mobiltelefoner, mikrovågsugnar eller elektromagnetiska fält från elledningar.

För att skydda arbetstagare från skadlig strålning på arbetsplatsen kan följande åtgärder vidtas:

1. Riskbedömning: Arbetsgivare bör utföra en noggrann riskbedömning för att identifiera potentiella källor till strålning och bedöma de risker som arbetstagarna kan utsättas för.
2. Tekniska åtgärder: Arbetsgivare bör implementera tekniska lösningar för att minska exponeringen för strålning, såsom att installera sköldar, använda avskärmning och tillhandahålla personlig skyddsutrustning.
3. Utbildning och träning: Arbetstagare som kan utsättas för strålning bör ges lämplig utbildning och träning om hur de kan skydda sig själva och hantera strålningskällor säkert.
4. Arbetsrutiner: Arbetsgivare bör utveckla och implementera arbetsrutiner och protokoll för säker hantering av strålningskällor och för att minimera exponeringen.
5. Hälsokontroller: Arbetsgivare kan erbjuda regelbundna hälsokontroller för arbetstagare som utsätts för strålning för att övervaka deras hälsa och identifiera eventuella hälsoeffekter tidigt.

Genom att vidta dessa åtgärder kan arbetsgivare minimera risken för skadlig strålning på arbetsplatsen och säkerställa att arbetstagare arbetar i en trygg och hälsosam arbetsmiljö. Arbetsmiljölagstiftning och riktlinjer för strålskydd varierar mellan olika länder, så det är viktigt att arbetsgivare följer de relevanta bestämmelserna och rekommendationerna som gäller för deras verksamhet.

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivare kan använda sig av företagshälsovården eller likvärdig oberoende sakkunniga inom arbetsmiljöområdet med stöd och hjälp inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivareorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.