BAM UTBILDNING KRAV

Måste du gå en BAM utbildning? Frågan dyker ofta upp hos både chefer och skyddsombud, och svaret är inte helt svartvitt.
Nej, det finns inget formellt krav på BAM utbildning i lagtexten.
Men – det betyder inte att du kan avstå. Arbetsmiljölagen ställer nämligen krav på att alla som leder, planerar eller påverkar arbetet ska ha tillräcklig kunskap för att kunna förebygga risker.

💡 Vill du veta vad BAM faktiskt innebär? Läs mer om vår BAM kurs och hur den stärker arbetsmiljöarbetet i praktiken.

Vad säger lagen om krav på BAM utbildning?

Enligt Arbetsmiljölagen (1977:1160) är det arbetsgivaren som ansvarar för att verksamheten bedrivs på ett säkert sätt.
I 6 kap. 1 § framgår att både arbetsgivare och arbetstagare ska samverka för att uppnå en god arbetsmiljö.
Lagen nämner inte specifikt BAM, men den säger tydligt att kunskap och kompetens är avgörande för att arbetsmiljöarbetet ska fungera.

Därför har Arbetsmiljöverket i sina föreskrifter, bland annat AFS 2023:1–15, betonat vikten av utbildning för de personer som har arbetsmiljöansvar.
En BAM-utbildning är den mest etablerade vägen för att uppfylla detta kunskapskrav.

Läs mer om hur våra BAM-utbildningar följer gällande föreskrifter och är AFA-godkända.

Kollektivavtal och rekommendationer – där kravet ofta uppstår

Även om lagen inte gör BAM utbildning obligatorisk, så gör många kollektivavtal det i praktiken.
Flera fackförbund, som IF Metall, Kommunal och Handels, har i sina avtal rekommendationer eller krav på att arbetsgivare ska erbjuda BAM till både chefer och skyddsombud.

Detta eftersom BAM ger en gemensam grund för samverkan och förståelse av arbetsmiljöansvaret.
Många företag väljer därför att göra kursen obligatorisk internt – särskilt för dig som:

• leder personal eller planerar arbete,
• är skyddsombud,
• ingår i arbetsmiljökommitté eller samverkansgrupp.

📘 Vill du se hur BAM-utbildningen kan anpassas till din roll?
Besök vår sida om BAM utbildning gratis och läs om varför utbildningen borde vara tillgänglig för fler.

Varför rekommenderas BAM utbildning trots att det inte är krav?

BAM står för Bättre Arbetsmiljö – och det är precis vad utbildningen handlar om.
Du lär dig att identifiera risker, förstå arbetsmiljölagens struktur och samverka med skyddsombud.
Det är en investering i både trygghet och produktivitet.

Dessutom visar forskning från AFA Försäkring att utbildade chefer och skyddsombud oftare rapporterar risker i tid, vilket leder till färre olyckor och lägre sjukfrånvaro.

👉 Läs mer om hur du kan skapa ett hållbart arbetsliv genom vår SAM-utbildning.

BAM utbildning krav i praktiken – tre scenarier

1. Ingen formell utbildning, men stort ansvar:
   Du leder personal och gör riskbedömningar. Utan rätt kunskap riskerar du att bryta mot arbetsmiljölagen, även om du inte vet om det.
2. Företag med kollektivavtal:
   Här är BAM utbildning i praktiken ett krav – eftersom det står i avtalet att alla med arbetsmiljöansvar ska ha utbildning motsvarande BAM.
3. Småföretag utan HR-avdelning:
   Även om det inte finns något juridiskt krav, förväntas du som arbetsgivare kunna visa att du har tillräcklig kunskap för att hantera risker. BAM är då den enklaste vägen att uppfylla det.

👉 Vill du uppfylla lagens krav på kunskap och stärka din arbetsplats?
Gå en BAM-utbildning med oss – lärarledd, digital eller på plats i hela Sverige.
Läs mer och boka din BAM-utbildning här.

BAM utbildning krav enligt Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket kräver att varje arbetsgivare säkerställer att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt.
Det innebär bland annat att chefer och arbetsledare ska ha rätt kunskap för att kunna förebygga ohälsa och olycksfall.

I praktiken betyder det att du behöver förstå:

• hur ansvar och roller är fördelade,
• hur du gör riskbedömningar,
• hur du följer upp skyddsrond och tillbud,
• hur du dokumenterar åtgärder.

En BAM kurs ger dig just den förståelsen – därför betraktas utbildningen som en rekommenderad standard av Arbetsmiljöverket, även om det inte är ett formellt krav.

📘 Läs mer om Webbutbildningar i arbetsmiljö för dig som vill komplettera med flexibla distanslösningar.

Vilken roll har arbetsgivaren när det gäller BAM utbildning krav?

Arbetsgivaren har enligt lag ansvar för att:

• arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt AFS 2023:1 (Systematiskt arbetsmiljöarbete),
• alla med arbetsmiljöuppgifter har tillräcklig kunskap,
• utbildningsbehov följs upp löpande.

Det är därför arbetsgivaren, inte individen, bär ansvaret om olyckor sker till följd av bristande kunskap.
Genom att erbjuda en BAM utbildning visar företaget att man tar sitt arbetsmiljöansvar på allvar.

Skillnaden mellan krav, ansvar och rekommendation

Att BAM inte är ett lagkrav betyder inte att den är valfri.
Det handlar om att uppfylla lagens krav på kunskap – och där är BAM den mest etablerade lösningen.

• Krav: Arbetsmiljölagen kräver kompetens.
• Rekommendation: BAM är den utbildning som bäst uppfyller kravet.
• Ansvar: Arbetsgivaren ansvarar för att du har rätt kunskap.

💡 Tips: Läs mer om hur vi kombinerar BAM med ledarskapsutbildningar för att skapa långsiktig utveckling.

Vill du uppfylla kraven på kunskap, trygghet och ansvar i arbetsmiljöarbetet?
Välj en utbildning som ger verklig förståelse – inte bara teori.
👉 Läs mer om BAM-utbildningen här.