Artiklar

Här hittar du artiklar om arbetsmiljö, säkerhet, ledarskap och kompetensutveckling från AB Kompetensutveckla i Sundsvall. Välj ett ämne för att hitta relevant vägledning.

Hitta artiklar efter ämne:

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Byggarbetsmiljö

Säkerhet och arbetsutrustning

Elsäkerhet

Ledarskap

Kompetensutveckling och utbildning

Fysisk och digital arbetsmiljö

Skyddsombud och samverkan

Fördjupa dig i Kunskapsbanken eller läs våra nyheter och erbjudanden.

Kompetensmatris förklarat: guide för chefer och HR

Upptäck hur en kompetensmatris förklarat kan förändra ditt HR-arbete! Lär dig bygga och använda den effektivt för bättre rekrytering.

Arbetsmiljölagar du bör kunna som arbetsgivare 2026

Lär dig de viktigaste arbetsmiljölagar du bör kunna som arbetsgivare 2026. Skapa en trygg arbetsplats för dina medarbetare!

Så hanterar du lagkrav arbetsmiljö som arbetsgivare

Lär dig hur du effektivt så hanterar du lagkrav arbetsmiljö som arbetsgivare. Skydda dina anställda och förbättra arbetsplatsen!

Introduktion nya medarbetare: guide för god arbetsmiljö

Planera en arbetsmiljöintroduktion för nya medarbetare med tydliga roller, riskgenomgång, SAM, dokumentation och anpassad uppföljning.

Tystnadsplikt i arbetsmiljö: vad du behöver veta

Få koll på tystnadsplikt i arbetsmiljö, OSL, GDPR, skyddsombudets roll och säker hantering av känsliga uppgifter.

Mätning av arbetsmiljöklimat: guide för ledare

Så planerar, genomför och följer du upp mätning av arbetsmiljöklimat som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Faser i kompetensutveckling: guide för chefer

Lär dig använda faser i kompetensutveckling för att analysera behov, utforma insatser, genomföra, utvärdera och avsluta strukturerat.

Nyckelfaktorer för kompetensutveckling 2026

Praktisk guide till behovsanalys, lärandemål, chefstöd, tid för träning, återkoppling och uppföljning av kompetensutveckling i verksamheten.

Hälsoekonomi i arbetsmiljöarbete: HR-guide 2026

Så använder du hälsoekonomiska resonemang som beslutsstöd i arbetsmiljöarbetet, med tydliga antaganden, lokala data och systematisk uppföljning.