Arbetsmiljöverkets senaste beslut, fattat den 15 september 2023 av generaldirektören, markerar ett betydande steg mot att förnya och förbättra arbetsmiljöregelverket i Sverige. Arbetsmiljöverkets nuvarande AFS-struktur gäller sedan den 1 januari 2025. Den omfattar en omfattande omorganisering av föreskrifter och allmänna råd för att göra reglerna mer tillgängliga, begripliga och användbara i arbetslivet.
Kontrollerad mot: Arbetsmiljöverkets aktuella konsoliderade föreskrifter.
Översikt av den nya strukturen
Den nya regelstrukturen innebär en uppdelning av reglerna i 15 nya föreskriftshäften, var och en med sina unika AFS-nummer. AFS står för Arbetsmiljöverkets författningssamling. Dessa föreskrifter grupperas i tre huvudkategorier: grundläggande regler, övriga regler och produktregler. Det är viktigt att notera att strukturen inte innebär någon hierarki bland reglerna utan snarare beskriver ett flöde inom arbetsmiljöarbetet.
Grundläggande regler
Dessa regler specificerar de grundläggande skyldigheterna för arbetsgivare oavsett verksamhet samt för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
Övriga regler
Anpassas för olika verksamheter beroende på de specifika risker som finns där. Det uppmanas att identifiera och tillämpa de regler som är relevanta för den specifika verksamheten.
Produktregler
Innehåller krav som gäller för produkter i arbetsmiljön.
Rollerna och ansvar
Den nya strukturen belyser tydligt de olika rollerna och deras ansvar inom arbetsmiljöarbetet. Det inkluderar:
- Arbetsgivare eller motsvarande.
- Byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
- Tillverkare, importörer eller distributörer av vissa produkter.
Det betonas att många fler roller är berörda av reglerna än de som nämns i strukturen, och det är möjligt att en individ kan inneha flera roller. Skyddsombud eller arbetsmiljöombud, med sin viktiga roll, har inte samma ansvar som arbetsgivare men spelar en central roll i arbetsmiljöarbetet.
En effektiv sammanslagning
En central del av den nya strukturen är sammanslagningen av de tidigare 67 föreskrifterna till endast 15 mer omfattande föreskrifter. Detta innebär en betydande omstrukturering där de tidigare cirka 2 300 paragraferna omfattas och omorganiseras i de nya föreskriftshäftena. Till exempel har regler om buller blivit en del av de nya föreskrifterna om risker i arbetsmiljön.
Målen med nya AFS:arna
Den övergripande målsättningen med den nya regelstrukturen är att göra reglerna mer tillgängliga, begripliga och användbara. Genom att öka överblicken över regelverket, tydliggöra ansvar och främja det systematiska arbetsmiljöarbetet, strävar man efter att skapa en säkrare och hälsosammare arbetsmiljö för alla.
Avslutande tankar
Arbetsmiljöverkets strävan efter att modernisera och förtydliga regelverket är ett viktigt steg för att främja säkerheten och välbefinnandet för alla som är verksamma på arbetsmarknaden. Den nya regelstrukturen signalerar inte bara en förändring av reglerna utan också en förbättring av arbetsmiljön och arbetslivet i stort. Med enklare språk och ökad enhetlighet är förhoppningen att dessa regler blir enklare att följa och implementera för alla aktörer inom arbetslivet.
