Inomhusklimat

Inomhusklimatet påverkas av temperatur, luftens rörelse och kvalitet, ventilation, fukt, lukter och föroreningar. Problem kan ge obehag och besvär som trötthet, huvudvärk eller irritation i ögon och luftvägar. Symtom kan ha flera orsaker och behöver bedömas sakligt.

Arbetsgivaren ska undersöka och åtgärda

Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön även när lokalerna hyrs. Fastighetsägaren kan behöva medverka med drift, underhåll och tekniska uppgifter, men arbetsgivaren ska se till att risker undersöks, åtgärdas och följs upp.

Ventilationen ska tillföra tillräcklig uteluft och föra bort föroreningar som verksamheten alstrar. Temperaturen och luftrörelserna ska vara lämpliga för arbetet. Kraven behöver bedömas utifrån lokal, arbetsuppgifter, belastning, klädsel och hur länge människor vistas där.

Utred problemet steg för steg

• Dokumentera var, när och hur besvären uppstår.
• Kontrollera ventilationens drift, luftflöden, filter och underhåll.
• Undersök temperatur, drag, solinstrålning, städning och fuktskador.
• Inventera skrivare, kemikalier, byggmaterial och andra föroreningskällor.
• Jämför olika tider, rum och arbetsmoment.
• Ta hjälp av fastighetsägare, företagshälsovård eller annan sakkunnig när den egna kompetensen inte räcker.

Mätningar kan vara en del av utredningen, men enstaka mätvärden ger sällan hela svaret. Kombinera tekniska kontroller med arbetstagarnas erfarenheter och verksamhetens användning av lokalerna.

Åtgärda vid källan

Ta i första hand bort eller minska orsaken: reparera fuktskador, förbättra ventilationen, fånga föroreningar nära källan, ändra placering av utrustning eller begränsa värmelast. Tillfälliga fläktar, vädring eller distansarbete kan lindra men ersätter inte en varaktig lösning.

Åtgärder som inte görs direkt ska in i en skriftlig handlingsplan med ansvarig och datum. Kontrollera därefter att besvären och riskerna verkligen har minskat.

Vid akuta eller återkommande besvär

Rapportera problem till chef och skyddsombud. Vid tydliga akuta symtom ska arbetet avbrytas och medicinsk rådgivning sökas vid behov. Arbetsgivaren ska utreda om ohälsa eller tillbud har samband med arbetsförhållandena.

Vanliga frågor

Är arbetsgivaren fri från ansvar i hyrda lokaler?

Nej. Fastighetsägaren kan ansvara för byggnadens system, men arbetsgivaren ska säkerställa en tillfredsställande arbetsmiljö och driva frågan tills risken är hanterad.

Räcker det att mäta koldioxid?

Nej. Koldioxid kan ge information om ventilation och personbelastning, men utredningen behöver även omfatta andra möjliga orsaker och hur lokalerna används.

Läs även om ventilation och systematiskt arbetsmiljöarbete.