SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är en process som arbetsgivare använder för att aktivt identifiera, analysera och åtgärda arbetsmiljörisker på arbetsplatsen. Målet med SAM är att förebygga arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar samt skapa en säker, hälsosam och produktiv arbetsmiljö för alla anställda.

Processen för systematiskt arbetsmiljöarbete kan variera något beroende på landets lagstiftning och arbetsmiljöregler, men den omfattar vanligtvis följande steg:

1. Utbildning och medvetenhet: Arbetsgivaren och arbetsgivarens representanter, såsom arbetsmiljöombud eller skyddsombud, utbildas om arbetsmiljöfrågor, lagstiftning och metoder för systematiskt arbetsmiljöarbete.
2. Kartläggning: Arbetsplatsen kartläggs för att identifiera risker och faror. Detta innebär att samla in information om arbetsprocesser, arbetsuppgifter, arbetsmiljöförhållanden, ergonomi, kemikalier, psykosociala faktorer och andra relevanta aspekter av arbetsmiljön.
3. Riskbedömning: Identifierade risker bedöms utifrån allvarlighetsgraden och sannolikheten för att de ska inträffa. Prioritering görs för att fokusera på de mest akuta riskerna.
4. Åtgärdsplan: Baserat på riskbedömningen utarbetas en åtgärdsplan för att minimera eller eliminera de identifierade riskerna. Åtgärderna kan omfatta tekniska förändringar, organisatoriska förändringar, användning av skyddsutrustning, utbildning och förbättring av arbetsmetoder.
5. Genomförande: Åtgärderna genomförs i enlighet med åtgärdsplanen. Detta innebär att ändra arbetsrutiner, utbilda personal, införa nya tekniker eller använda personlig skyddsutrustning.
6. Uppföljning och utvärdering: Efter genomförandet följs åtgärdernas effektivitet upp och utvärderas för att se till att de har haft den önskade effekten och att de har minskat riskerna.
7. Kontinuerlig förbättring: SAM-processen är en kontinuerlig process som upprepas regelbundet. Arbetsgivare bör ständigt övervaka arbetsmiljön, ta emot feedback från anställda och vidta åtgärder för att förbättra arbetsförhållandena över tid.

Det systematiska arbetsmiljöarbetet är en viktig del av arbetsgivarens ansvar för att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö. Genom att följa SAM-processen kan arbetsgivare minimera riskerna för olyckor och sjukdomar och samtidigt förbättra arbetsplatsens produktivitet och trivsel för de anställda. Detta leder till en ökad kvalitet och effektivitet på arbetsplatsen och minskar kostnaderna för sjukfrånvaro och arbetsrelaterade skador.

Vill ni lära er mer om detta så har vi en utbildning ni kan kolla närmare på, ni hittar den här!

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivare kan använda sig av företagshälsovården eller likvärdig oberoende sakkunniga inom arbetsmiljöområdet med stöd och hjälp inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivareorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.