SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM) – SÅ FUNGERAR PROCESSEN
Kontrollerad mot: Arbetsmiljöverkets aktuella AFS 2023:1.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, är arbetsgivarens löpande process för att undersöka arbetsmiljön, bedöma risker, genomföra åtgärder och kontrollera att åtgärderna fungerar. SAM ska vara en del av den dagliga verksamheten och omfatta fysiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljöförhållanden.
Vad ingår i systematiskt arbetsmiljöarbete?
Arbetsgivaren ska organisera arbetsmiljöarbetet så att risker upptäcks och hanteras innan de leder till ohälsa eller olycksfall. Det innebär bland annat att skapa rutiner, fördela arbetsmiljöuppgifter, säkerställa kunskap och ge arbetstagare och skyddsombud möjlighet att medverka.
Undersök arbetsmiljön
Arbetsmiljön ska undersökas regelbundet. Metoder kan vara exempelvis skyddsronder, samtal, enkäter, observationer, mätningar och genomgång av tillbud, olycksfall och sjukfrånvaro. Metoden ska anpassas till verksamheten.
Bedöm riskerna
När risker identifieras ska arbetsgivaren bedöma hur allvarliga de är. Riskbedömningen ska alltid dokumenteras skriftligt. Risker ska också bedömas innan planerade förändringar i verksamheten genomförs.
Se vår sida om risker och riskbedömning.
Åtgärda och skriv handlingsplan
Risker som kan åtgärdas direkt ska hanteras så snart som möjligt. Åtgärder som inte kan genomföras omedelbart ska skrivas in i en handlingsplan med uppgift om när åtgärden ska vara genomförd och vem som ska se till att det sker.
Kontrollera att åtgärderna fungerar
Genomförda åtgärder ska kontrolleras. Om de inte har gett avsedd effekt behöver arbetsgivaren gå vidare med nya eller justerade åtgärder.
Utred ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud
Om någon drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet eller om ett allvarligt tillbud inträffar ska arbetsgivaren utreda orsakerna så att liknande händelser kan förebyggas. Se arbetsskada och tillbud.
Årlig uppföljning
Arbetsgivaren ska varje år följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Om det inte har fungerat bra ska det förbättras. Från tio arbetstagare ska resultatet av den årliga uppföljningen vara skriftligt.
Samverkan i SAM
Arbetstagare och skyddsombud ska få möjlighet att medverka. Läs om samverkan, arbetsgivaren och arbetsmiljöansvar.
Vanliga frågor om systematiskt arbetsmiljöarbete
Gäller SAM alla arbetsgivare?
Ja. AFS 2023:1 gäller arbetsgivare och SAM ska anpassas till verksamhetens förutsättningar och risker.
Måste riskbedömningar vara skriftliga?
Ja, riskbedömningar ska dokumenteras skriftligt.
Hur ofta ska SAM följas upp?
Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska följas upp varje år och förbättras om det inte fungerar tillräckligt bra.