Ventilation

Ventilation på arbetsplatsen ska bidra till en tillfredsställande luftkvalitet genom att tillföra uteluft och föra bort föroreningar, fukt, värme och lukt. Behovet beror på verksamheten, antalet personer, lokalerna och vilka ämnen eller processer som finns.

Arbetsgivarens ansvar

Arbetsgivaren ska undersöka och bedöma risker i arbetsmiljön. Det räcker inte att ett system en gång har projekterats rätt; ventilationen behöver fungera under faktisk belastning och skötas så att funktionen bibehålls. Fastighetsägaren kan ansvara för installationer, men arbetsgivaren har fortfarande ansvar för arbetstagarnas arbetsmiljö.

Tecken på problem

• instängd lukt, huvudvärk eller irritation i ögon och luftvägar,
• kondens, fukt eller återkommande temperaturproblem,
• drag, buller eller blockerade till- och frånluftsdon,
• besvär som minskar när personer lämnar lokalen,
• förändrad verksamhet utan anpassad ventilation.

Utred orsaken systematiskt

Börja med drifttider, filter, don, luftflöden, antal personer och förändringar i användningen. Koldioxid kan vara en indikator på personbelastning i vissa lokaler, men ett enskilt värde är inte ett fullständigt mått på alla luftföroreningar och är inte en universell gräns för godkänd arbetsmiljö.

Åtgärder

Åtgärda föroreningskällor vid källan, använd processventilation där ämnen avges och se till att allmänventilationen är rätt dimensionerad. Ställ inte möbler framför don och ändra inte systemets inställningar utan kompetens. Dokumentera fel, åtgärder och uppföljande mätningar.

Läs mer om inomhusklimat, arbetsplatsens utformning och systematiskt arbetsmiljöarbete.