SAMORDNINGSANSVAR
När flera arbetsgivare bedriver verksamhet på samma arbetsställe så ska det finnas ett företag eller en person som har ansvaret för att samordna arbetsmiljöarbetet. På en arbetsplats där personer från olika företag arbetar uppstår det lätt risker genom att de olika verksamheter påverkar varandra. Resultatet av detta är att ett stort antal olyckor skett med väldigt svåra konsekvenser. Detta har inträffat på grund av brister i samordningen företagen sinsemellan.
Vad förväntas av den som är samordningsansvarig?
Som samordningsansvar ska man exempelvis anordna skyddsronder som gemensamt görs med de andra företagen på arbetsplatsen. Du som samordningsansvarig håller i informationsmöten, klargör ansvaret för speciella skyddsanordningar och kontrollerar om entreprenörers personal har nödvändig utbildning och tillstånd som krävs för att vistas på arbetsplatsen, exempelvis kontrollera om alla har truckkörkort som ska ha det.
Samordningsansvaret gäller bara samordningen och inte något totalansvar för alla företags arbetsmiljöarbete.
Vid en byggnads- och anläggningsarbete finns en särskild roll. Byggarbetsmiljösamordnare (BAS). Enligt lagstiftningen har de lika stora arbetsuppgifterna inom arbetsmiljöarbetet som samordningsansvarige har.
Är samordningen viktig?
På en arbetsplats där flera företag är verksamma kan ett företag genom sin verksamhet skapa risker för anställda i andra företag om de inte har ett godtyckligt arbetsmiljöarbete. Det är då en samordningsansvarigs roll är viktig för att upprätta en god lägsta nivå på arbetsstället för att alla arbetar mot samma arbetsmiljömål och ser till att ingen kommer till skada på grund av att sin arbetsplats inte förebyggt de risker som hade kunnat undanröjas.
För vidare läsning om samordningsansvar läs ADI broschyren ADI 203. Samordningsansvaret för arbetsmiljön
Liknande roller: Byggarbetsmiljösamordnare, Skyddsombud