Introduktionen på arbetsplatsen är en process där en ny anställd introduceras till företaget, dess arbetskultur, arbetsuppgifter, ansvarsområden och företagspolicyer. Det är en viktig del av anställningsprocessen eftersom det hjälper den nya medarbetaren att snabbt anpassa sig till arbetsmiljön och bli produktiv.

En välplanerad introduktion på arbetsplatsen bör inkludera en översikt över företagets historia, struktur och mål, samt en genomgång av företagets produkter och tjänster. Den nya medarbetaren bör också få en rundtur på arbetsplatsen och introduceras till kollegorna och ledningen.

Under introduktionen bör den nya medarbetaren också få information om sina arbetsuppgifter, ansvarsområden och förväntningar. Det är viktigt att förtydliga arbetsuppgifterna och målen för att den nya medarbetaren ska kunna arbeta effektivt.

En annan viktig del av introduktionen är att ge information om företagets policyer och riktlinjer, inklusive säkerhets- och hälsopolicyer, liksom att informera om eventuella utbildningsmöjligheter och karriärmöjligheter.

En effektiv introduktion på arbetsplatsen kan hjälpa den nya medarbetaren att känna sig välkommen och uppmuntra en snabbare anpassning till företaget. Det kan också hjälpa till att förbättra arbetets kvalitet och effektivitet genom att säkerställa att den nya medarbetaren har rätt information och verktyg för att utföra sina arbetsuppgifter.

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivare kan använda sig av företagshälsovården eller likvärdig oberoende sakkunniga inom arbetsmiljöområdet med stöd och hjälp inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivareorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.