AFA FÖRSÄKRING – KOLLEKTIVAVTALADE FÖRSÄKRINGAR OCH ARBETSMILJÖSTÖD
Kontrollerad mot: Afa Försäkrings aktuella försäkringsvillkor för privat sektor 2026 samt villkoren för stöd till arbetsmiljöutbildning 2026–2027.
Vad är Afa Försäkring?
Afa Försäkring administrerar flera kollektivavtalade försäkringar som kan ge ekonomisk ersättning vid bland annat sjukdom, arbetsskada, dödsfall, föräldraledighet och i vissa fall arbetsbrist. Vilka försäkringar en person omfattas av beror på kollektivavtal, anställning och försäkringsvillkor.
Afa Försäkring administrerar också vissa partsfinansierade satsningar, exempelvis det aktuella stödet för arbetsmiljöutbildning. Det stödet är inte en egen försäkring och bör hållas isär från försäkringsskyddet.
Exempel på Afa-försäkringar i privat sektor
I Afa Försäkrings aktuella villkor för privat sektor 2026 ingår bland annat:
- AGS – Avtalsgruppsjukförsäkring: kan ge kompletterande ersättning vid sjukdom enligt villkoren.
- TFA – Trygghetsförsäkring vid arbetsskada: kan ge ersättning vid arbetsskada enligt försäkringens villkor.
- TGL – Tjänstegrupplivförsäkring: kan ge ersättning till efterlevande vid dödsfall.
- AGB – Försäkring om avgångsbidrag: kan ge ersättning vid arbetsbrist när villkoren är uppfyllda.
- FPT – Föräldrapenningtillägg: kan ge kompletterande ersättning under föräldraledighet enligt villkoren.
- Premiebefrielseförsäkring: kan under vissa förutsättningar betala pensionspremier när den försäkrade inte arbetar.
Det är viktigt att inte likställa AGB med allmänt omställningsstöd eller en ”förlängd uppsägningstid”. AGB är en särskild försäkring med egna villkor för avgångsbidrag vid arbetsbrist.
Afa Försäkring och arbetsskador
TFA är den Afa-försäkring som är direkt kopplad till arbetsskador i många kollektivavtal. En arbetsskada kan exempelvis vara ett olycksfall i arbetet, en arbetssjukdom eller i vissa fall ett färdolycksfall. Rätten till ersättning prövas enligt försäkringsvillkoren.
En försäkringsanmälan ersätter inte arbetsgivarens skyldigheter i arbetsmiljöarbetet. Arbetsgivaren behöver fortfarande utreda olycksfall och allvarliga tillbud när reglerna kräver det och genomföra förebyggande åtgärder.
Stöd för arbetsmiljöutbildning 2026–2027
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har beslutat om en satsning på stöd för arbetsmiljöutbildning under perioden 1 januari 2026 till 30 juni 2027. Stödet administreras av Afa Försäkring men finansieras av arbetsmarknadens parter.
Stödet riktar sig till privata arbetsgivare med minst en anställd som har kollektivavtal och Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA, för de anställda. Gemensamma utbildningsinsatser där chefer och skyddsombud eller arbetsmiljöombud deltar tillsammans är särskilt prioriterade.
Vem kan få stöd för utbildning?
Reglerna skiljer mellan grundläggande utbildningar och vidareutbildningar. För grundläggande utbildning ges stöd för chefens utbildningskostnad, med högre ersättningsnivå när chef går utbildningen tillsammans med skyddsombud eller arbetsmiljöombud. För vidareutbildningar finns även stöd för skyddsombud och arbetsmiljöombud enligt de aktuella villkoren.
Eftersom villkor, ersättningsnivåer och ansökningstider kan ändras bör arbetsgivaren kontrollera Afa Försäkrings aktuella regler innan utbildningen bokas eller ansökan skickas in.
Försäkring och arbetsmiljöarbete är två olika saker
Försäkringar kan ge ekonomiskt skydd när något redan har inträffat. Arbetsmiljöarbetets syfte är däremot att förebygga ohälsa och olycksfall. En arbetsgivare behöver därför arbeta systematiskt med risker även om de anställda omfattas av kollektivavtalade försäkringar.
FAQ – vanliga frågor om Afa Försäkring
Är AGB samma sak som omställningsstöd?
Nej. AGB är Försäkring om avgångsbidrag och har egna försäkringsvillkor. Omställningsstöd kan finnas i andra avtalslösningar och ska inte blandas ihop med AGB.
Är stödet för arbetsmiljöutbildning en Afa-försäkring?
Nej. Det är en partsfinansierad satsning som administreras av Afa Försäkring.
Gäller stödet för alla företag?
Nej. För perioden 2026–2027 riktar det sig till privata arbetsgivare som uppfyller villkoren, bland annat kollektivavtal och TFA för de anställda.
Kan TFA ge ersättning vid arbetsskada?
Ja, TFA är en trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om och vilken ersättning som lämnas avgörs enligt försäkringens villkor och omständigheterna i det enskilda fallet.
Sammanfattning
Afa Försäkring administrerar flera kollektivavtalade försäkringar. I privat sektor omfattar de aktuella 2026-villkoren bland annat AGS, TFA, TGL, AGB, FPT och premiebefrielseförsäkring. Stödet för arbetsmiljöutbildning 2026–2027 är däremot en separat partsfinansierad satsning och inte en försäkring.
Läs vidare om arbetsskada, olycksfall och systematiskt arbetsmiljöarbete.