ARBETSSKADA – ANMÄLAN, ANSVAR OCH VAD SOM GÄLLER
Kontrollerad mot: Försäkringskassan och den gemensamma e-tjänsten Anmäl arbetsskada.
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som har samband med arbetet. Arbetsgivaren ska anmäla arbetsskador till Försäkringskassan. Allvarliga olyckor, dödsfall och allvarliga tillbud ska dessutom anmälas till Arbetsmiljöverket utan dröjsmål.
Vad räknas som arbetsskada?
Arbetsskador kan uppstå genom en plötslig arbetsolycka eller genom skadlig påverkan under längre tid. Även skador som inträffar på väg till eller från arbetet kan omfattas av arbetsskadeförsäkringen.
Det är Försäkringskassan som bedömer om en anmäld skada ska klassas som arbetsskada. Att arbetsgivaren gör en anmälan innebär inte att arbetsgivaren erkänner ansvar för händelsen.
Vem ska anmäla en arbetsskada?
Arbetsgivaren ska anmäla arbetsskadan. Försäkringskassan anger att anmälan ska göras även om arbetsgivaren inte själv såg vad som hände eller om arbetsgivaren och arbetstagaren har olika uppfattning om händelsen.
Anmälan görs via den gemensamma e-tjänsten Anmäl arbetsskada.
När ska Arbetsmiljöverket också få en anmälan?
Vid dödsfall, allvarlig arbetsolycka eller allvarligt tillbud ska arbetsgivaren också anmäla händelsen till Arbetsmiljöverket. Anmälan ska göras utan dröjsmål. I den gemensamma e-tjänsten hanteras de olika mottagarna i separata delar.
En mindre allvarlig arbetsolycka med personskada anmäls till Försäkringskassan men är inte automatiskt en sådan allvarlig händelse som ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Läs mer om olycksfall och tillbud.
Arbetsskadan ska också utredas i arbetsmiljöarbetet
Arbetsgivaren ska utreda orsakerna när någon drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet eller när ett allvarligt tillbud inträffar. Syftet är att förebygga att något liknande händer igen, inte att leta efter någon att skuldbelägga.
Utredningen bör kopplas till systematiskt arbetsmiljöarbete, riskbedömningar och handlingsplaner.
Kan arbetstagaren få ersättning?
Den som skadats kan i vissa fall ha rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Det kan också finnas kompletterande försäkringar genom kollektivavtal. Vilken ersättning som kan bli aktuell beror på omständigheterna och prövas av respektive försäkringsgivare eller myndighet.
Se även vår information om AFA Försäkring.
Vanliga frågor om arbetsskada
Måste arbetsgivaren anmäla även om händelsen är omtvistad?
Ja. Försäkringskassan anger att arbetsgivaren ska göra anmälan även om parterna är oense om vad som har hänt.
Är en arbetsskadeanmälan samma sak som att erkänna ansvar?
Nej. Anmälan innebär inte att arbetsgivaren bekräftar att skadan är en arbetsskada eller tar på sig ansvar.
Ska alla tillbud anmälas till Arbetsmiljöverket?
Nej. Det är allvarliga tillbud som ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Andra tillbud ska fortfarande tas om hand och utredas i arbetsmiljöarbetet.