ARBETSMILJÖLAGEN – GRUNDEN FÖR ARBETSMILJÖARBETET
Kontrollerad mot: Arbetsmiljölag (1977:1160) och Arbetsmiljöverkets aktuella föreskrifter.
Arbetsmiljölagen är den svenska ramlag som anger de grundläggande kraven på arbetsmiljön och ansvarsfördelningen i arbetslivet. Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga ohälsa och olycksfall, medan arbetstagare och skyddsombud ska medverka i arbetsmiljöarbetet.
Vad reglerar arbetsmiljölagen?
Lagen gäller arbetsmiljön i bred mening. Den omfattar bland annat hur arbetet organiseras, hur risker ska förebyggas, hur arbetsplatser och arbetsutrustning ska utformas och hur arbetstagare ska ges möjlighet att medverka i arbetsmiljöarbetet.
Arbetsmiljölagen är ett ramverk. Mer detaljerade regler finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter, AFS. Vilka föreskrifter som gäller beror på verksamheten och de risker som finns.
Arbetsgivarens ansvar
Arbetsgivaren ska vidta de åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall. Det innebär bland annat att undersöka arbetsmiljön, bedöma risker, åtgärda brister och följa upp resultatet.
Det systematiska arbetsmiljöarbetet regleras i AFS 2023:1. Andra föreskrifter kompletterar lagen inom särskilda riskområden, till exempel byggnadsarbete, buller, kemiska risker och arbetsplatsens utformning.
Arbetstagarens och skyddsombudets roll
Arbetstagare ska medverka i arbetsmiljöarbetet, följa givna instruktioner och använda skyddsanordningar. Skyddsombudet företräder arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och ska ges möjlighet att delta i planering och uppföljning.
Läs mer om skyddsombudets roll och arbetsmiljöansvar.
Arbetsmiljölagen och AFS
En viktig skillnad är att lagen anger ramarna, medan föreskrifterna preciserar kraven. Exempel på nuvarande föreskrifter är:
- AFS 2023:1 – systematiskt arbetsmiljöarbete.
- AFS 2023:3 – projektering och byggarbetsmiljösamordning.
- AFS 2023:10 – risker i arbetsmiljön, bland annat buller.
- AFS 2023:12 – utformning av arbetsplatser.
Det är därför missvisande att hänvisa till äldre föreskrifter som AFS 2001:1 eller AFS 2015:4 som om de fortfarande vore gällande huvudföreskrifter.
Vill du gå vidare till utbildning om skyddsombudets uppdrag? Se kursinnehåll och upplägg för ABC för skyddsombud via Teams eller ABC för skyddsombud på plats.
Vanliga frågor om arbetsmiljölagen
Vem har huvudansvaret enligt arbetsmiljölagen?
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att arbetsmiljön är säker och att risker förebyggs.
Gäller arbetsmiljölagen alla arbetsplatser?
Lagen gäller i princip allt arbete där en arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning, med vissa särskilda undantag och specialregler.
Vad är skillnaden mellan arbetsmiljölagen och AFS?
Arbetsmiljölagen anger de övergripande kraven. Arbetsmiljöverkets föreskrifter preciserar hur kraven ska tillämpas inom olika områden.
Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete?
Det innebär att arbetsgivaren fortlöpande undersöker arbetsmiljön, bedömer risker, åtgärdar brister och följer upp arbetet.
Källor
Fördjupa dina kunskaper i SAM
För dig som vill gå vidare från lagens ramverk till organisationen av SAM finns två kursformat. Se SAM lärarledd via Teams eller SAM som e-learning för kursens innehåll och upplägg.
Har du arbetsmiljöuppgifter som chef? Läs om Arbetsmiljö för chefer som e-learning.
Vill du fördjupa dig i arbetsmiljölagens krav och det praktiska SAM-arbetet med kursledare på plats? Se kursinnehåll och upplägg för SAM lärarledd på plats.
För en bred grund i arbetsmiljöarbete för chefer, arbetsledare och skyddsombud finns även BAM två dagar på plats.