Pollenallergi

POLLENALLERGI

Senast faktagranskad: 8 oktober 2026
Kontrollerad mot: 1177 – pollenallergi; Arbetsmiljöverket – AFS 2023:2.

Pollenallergi kan vara en utmaning för personer som lider av denna allergi, särskilt när de är på jobbet. Pollenallergi orsakas vanligtvis av att kroppens immunsystem reagerar på pollen från växter som blommar, vilket leder till olika symtom som nysningar, nästäppa, kliande ögon och trötthet. För många personer kan dessa symtom vara besvärliga och påverka deras välbefinnande och prestation på jobbet.

Här är några sätt pollenallergi kan påverka arbetsplatsen och några råd för att hantera det:

  1. Symtom och produktivitet: Pollenallergi kan göra det svårt för personer att koncentrera sig och arbeta effektivt. De kan vara distraherade av sina symtom och ha svårt att hålla fokus på arbetsuppgifterna. Det kan påverka produktiviteten och kvaliteten på arbetet.
  2. Arbetsmiljö och pollenexponering: Vissa arbetsmiljöer kan vara mer utsatta för pollenexponering än andra, särskilt om arbetsplatsen är belägen nära grönområden eller om det finns öppna fönster. Personer med pollenallergi kan vara mer mottagliga för symtom om de utsätts för höga pollenhalter på jobbet.

För att hantera pollenallergi på jobbet och minska dess påverkan, här är några tips:

  1. Kommunikation: Kommunicera med din arbetsgivare och kollegor om din pollenallergi. Informera dem om dina symtom och behov, så att de kan förstå din situation och stödja dig på bästa möjliga sätt.
  2. Medicinering och behandling: Receptfria läkemedel kan lindra besvär. Följ instruktionerna och fråga apoteket vid behov. Kontakta vårdcentralen om behandlingen inte hjälper eller om du får hosta eller andningsbesvär. Det kan inkludera antihistaminer, nässpray eller andra läkemedel som kan hjälpa till att lindra dina symtom.
  3. Arbetsmiljö: Om möjligt, be om justeringar av arbetsmiljön för att minska pollenexponeringen. Det kan innebära att arbeta i ett rum med filtrerad luft, hålla fönstren stängda under höga pollenhalter, eller flytta arbetsplatsen till en mindre pollenutsatt plats på jobbet.
  4. Tidsplanering: Försök att planera dina arbetsuppgifter så att du undviker att vara utomhus under perioder med höga pollenhalter, särskilt under blomningssäsongen för de växter som du är allergisk mot.
  5. Arbetsgivaren behöver i första hand bedöma hur exponeringen kan minskas genom arbetsplats och planering. Utgå inte från att en ospecificerad mask eller skyddsglasögon löser pollenbesvär. Val av eventuell skyddsutrustning behöver passa användaren och arbetet.
  6. Hygien: Tvätta händer och ansikte regelbundet för att avlägsna pollen som kan ha fastnat på huden och kläderna.

Genom att vara medveten om pollenallergi och vidta lämpliga åtgärder kan personer med denna allergi hantera sina symtom på jobbet och fortsätta vara produktiva och engagerade. Arbetsgivare kan också bidra genom att skapa en stödjande arbetsmiljö och vara flexibla med anpassningar för att underlätta för sina anställda som lider av pollenallergi. Att ta hänsyn till arbetsmiljön och individuella behov kan bidra till en positiv arbetsupplevelse för alla.

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivaren ska anlita företagshälsovård eller motsvarande sakkunnig hjälp när den egna kompetensen inte räcker för arbetsmiljöarbetet eller arbetsanpassningen. Arbetsgivarorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.

Källa: 1177 – pollenallergi.

Kontakta vårdcentral vid besvär som inte lindras av receptfria läkemedel eller vid hosta eller andningsbesvär som kan tala för astma. Ring 1177 för råd om vart du ska vända dig.

 Vill du läsa mer?

1177