REGIONALT SKYDDSOMBUD/RSO

Regionalt skyddsombud (RSO) – roll, ansvar och arbetsmiljöarbete

Regionala skyddsombud, ofta kallade RSO, spelar en viktig roll i det svenska arbetsmiljöarbetet. De företräder arbetstagare på arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud och bidrar till att arbetsmiljölagen följs i praktiken. Samtidigt fungerar de som stöd till både arbetsgivare och arbetstagare i frågor som rör säkerhet, hälsa och samverkan.

Många företag och organisationer behöver i dag stärka kunskapen om skyddsombudens ansvar och arbetsmiljöarbete. Därför blir regionala skyddsombud en viktig resurs för att förebygga olyckor, ohälsa och brister i arbetsmiljön.

Definitioner: Regionalt skyddsombud och arbetsmiljöansvar

Ett regionalt skyddsombud företräder arbetstagare på arbetsplatser utan lokalt skyddsombud.

RSO utses vanligtvis av fackliga organisationer.

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön enligt arbetsmiljölagen.

Arbetstagare ansvarar för att följa regler och rapportera risker och tillbud.

Regionala skyddsombud stödjer arbetsplatser i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vad är ett regionalt skyddsombud?

Ett regionalt skyddsombud är ett skyddsombud som utses av en facklig organisation för att stötta arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud. Det regionala skyddsombudet företräder de arbetstagare som är medlemmar i den aktuella fackliga organisationen.

För att ett regionalt skyddsombud ska få verka på arbetsplatsen krävs det att minst en arbetstagare är medlem i organisationen. Däremot får det regionala skyddsombudet inte företräda arbetstagarna om det redan finns en skyddskommitté med ansvar för arbetsmiljöfrågorna.

RSO har till stor del samma befogenheter som andra skyddsombud och arbetar aktivt med:

• arbetsmiljörisker
• förebyggande säkerhetsarbete
• samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare
• stöd till lokala skyddsombud

På många arbetsplatser fungerar regionala skyddsombud dessutom som ett viktigt stöd vid förändringar i verksamheten eller när arbetsmiljörisker behöver hanteras snabbt.

Läs gärna mer om rollen som skyddsombud och arbetsmiljöombud och hur arbetsmiljöarbetet fungerar i praktiken på Kompetensutveckla.

Vilka uppgifter har ett regionalt skyddsombud?

Regionala skyddsombud arbetar för att förbättra arbetsmiljön och minska risken för olyckor och ohälsa. Samtidigt hjälper de arbetsgivare att förstå vilka skyldigheter som gäller enligt arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Ett regionalt skyddsombud kan bland annat:

• övervaka skyddet mot ohälsa och olycksfall
• delta i planering av förändringar på arbetsplatsen
• stödja lokala skyddsombud
• verka för att skyddsombud utses
• medverka i utbildningar för arbetsledare och skyddsombud

Dessutom blir regionala skyddsombud ofta involverade när arbetsgivare behöver stärka sitt systematiska arbetsmiljöarbete enligt AFS 2023:1–15.

För många verksamheter blir utbildning en viktig del av det förebyggande arbetet. Därför väljer många att kombinera skyddsombudens arbete med BAM-utbildningar för chefer och skyddsombud eller med utbildningar inom systematiskt arbetsmiljöarbete.

Kort sagt: regionala skyddsombud fungerar både som stöd och drivkraft i arbetsmiljöarbetet.

Hur samverkar arbetsgivare och skyddsombud?

Ett fungerande arbetsmiljöarbete bygger på samverkan. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och det straffrättsliga ansvaret enligt arbetsmiljölagen. Samtidigt behöver både chefer, medarbetare och skyddsombud arbeta tillsammans för att skapa en säker arbetsplats.

Arbetsgivaren ansvarar bland annat för att:

• förebygga risker och ohälsa
• genomföra riskbedömningar
• följa arbetsmiljölagen och AFS-föreskrifter
• säkerställa rätt utbildning och rutiner

Arbetstagarna ansvarar samtidigt för att:

• följa regler och säkerhetsrutiner
• rapportera tillbud och risker
• bidra till en god arbetsmiljö

Regionala skyddsombud fungerar därför som en viktig länk mellan arbetsgivare och arbetstagare. De kan också hjälpa till när arbetsmiljöfrågor blir svåra att lösa internt.

Många organisationer stärker dessutom arbetsmiljöarbetet genom ledarskapsutbildningar för chefer och digitala arbetsmiljöutbildningar.

När kontaktar du ett regionalt skyddsombud?

Om det uppstår risker eller brister i arbetsmiljön ska du först kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte problemen kan du vända dig till skyddsombud eller fackförbund.

Regionala skyddsombud blir ofta aktuella när:

• det saknas lokalt skyddsombud
• arbetsmiljörisker inte hanteras
• arbetsgivaren behöver stöd i arbetsmiljöfrågor
• arbetstagare behöver hjälp i arbetsmiljöärenden

Arbetsmiljöverket kan samtidigt ge vägledning och genomföra inspektioner om arbetsmiljön inte uppfyller lagkraven.

Genom att arbeta förebyggande och utbilda både chefer och medarbetare skapar du bättre förutsättningar för en trygg arbetsplats. Därför väljer många verksamheter att investera i arbetsmiljöutbildningar för företag och säkerhetsutbildningar online.

Varför är regionala skyddsombud viktiga?

Regionala skyddsombud bidrar till att arbetsmiljölagstiftningen fungerar i praktiken. De hjälper arbetsplatser att upptäcka risker i tid och stärker samtidigt samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Dessutom spelar de en viktig roll för:

• säkrare arbetsplatser
• minskad risk för olyckor
• bättre organisatorisk och social arbetsmiljö
• ökad kunskap om arbetsmiljöansvar

I många mindre verksamheter blir regionala skyddsombud särskilt viktiga eftersom det ofta saknas egna skyddsombud eller interna arbetsmiljöresurser.

Kort sagt: regionala skyddsombud stärker både säkerhet, arbetsmiljö och långsiktig hållbarhet på arbetsplatsen.

FAQ – vanliga frågor om regionala skyddsombud

Vad är ett regionalt skyddsombud?

Ett regionalt skyddsombud är ett skyddsombud som utses av en facklig organisation för att stötta arbetsplatser där det saknas lokala skyddsombud.

Vad gör ett regionalt skyddsombud?

RSO arbetar med arbetsmiljöfrågor, förebygger risker och stödjer både arbetstagare och arbetsgivare i arbetsmiljöarbetet.

Vem ansvarar för arbetsmiljön?

Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön enligt arbetsmiljölagen. Samtidigt ska arbetstagare följa regler och rapportera risker.

Kan regionala skyddsombud stödja lokala skyddsombud?

Ja, regionala skyddsombud fungerar ofta som stöd till lokala skyddsombud vid exempelvis arbetsmiljöförändringar och krav på förbättringar.

När kontaktar jag ett regionalt skyddsombud?

Du kan kontakta ett regionalt skyddsombud om det saknas lokalt skyddsombud eller om arbetsmiljöproblem inte åtgärdas.

Sammanfattning – därför behövs regionala skyddsombud

Regionala skyddsombud spelar en central roll i det svenska arbetsmiljöarbetet. Genom att stödja arbetsplatser utan lokala skyddsombud hjälper de till att förebygga olyckor, minska ohälsa och säkerställa att arbetsmiljölagstiftningen följs.

När arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud samverkar skapas bättre förutsättningar för en trygg, säker och hållbar arbetsplats.

Läs fler guider och utbildningar inom arbetsmiljö och säkerhet på Kompetensutveckla.