Vad är en byggherres ansvar?

En byggherre har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön i ett bygg- eller anläggningsprojekt. Det innebär att utse BAS P och BAS U, säkerställa att en arbetsmiljöplan upprättas, lämna förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket vid behov och följa upp att arbetsmiljöarbetet fungerar.

Vem räknas som byggherre?

Byggherre är den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete. Det kan vara en fastighetsägare, bostadsrättsförening, privatperson eller ett företag. Byggherren är alltid den som bär det yttersta arbetsmiljöansvaret enligt arbetsmiljölagen.

Måste byggherren alltid upprätta en arbetsmiljöplan?

Ja, om projektet omfattas av risker som anges i AFS 2023:3 ska en arbetsmiljöplan finnas innan byggstart. Planen ska anpassas till projektet och följas upp under hela byggtiden. Byggherren ansvarar för att planen upprättas och hålls aktuell.

Kan en privatperson vara byggherre?

Ja, även privatpersoner som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbeten kan vara byggherrar. Ansvaret gäller oavsett om det handlar om att bygga en villa, genomföra en större renovering eller anlita entreprenör för mindre arbeten.

Vem är byggherre vid totalentreprenad?

Även vid totalentreprenad är det beställaren som är byggherre, alltså den som låter utföra arbetet. Arbetsmiljöuppgifter kan fördelas till entreprenören genom skriftligt avtal, men byggherren har alltid det yttersta ansvaret.

Hur kan byggherren säkerställa rätt kompetens hos BAS P och BAS U?

Byggherren ska utse personer som har rätt kunskaper och erfarenhet. Detta säkerställs ofta genom att de har gått en utbildning BAS P och BAS U. Kompetensen ska kunna styrkas med intyg eller dokumenterade meriter.

Vad händer om byggherren inte följer arbetsmiljökraven?

Om byggherren inte uppfyller sina skyldigheter kan Arbetsmiljöverket besluta om sanktionsavgifter, förelägganden eller i allvarliga fall stoppa hela projektet. Vid grova brister eller olyckor kan även straffansvar bli aktuellt.

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är en process som alla arbetsgivare i Sverige måste bedriva enligt arbetsmiljölagen. Syftet är tydligt: att förebygga olyckor, minska sjukdomar och skapa en trygg och produktiv arbetsmiljö för alla anställda.

Genom att arbeta strukturerat med SAM kan organisationer både uppfylla lagkraven och samtidigt stärka trivseln, effektiviteten och säkerheten på arbetsplatsen.

Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete?

SAM handlar om att arbetsgivaren ska ha en tydlig process för att upptäcka, analysera och åtgärda risker. Processen kan variera beroende på bransch, men bygger alltid på samma grundprinciper.

Arbetsmiljöverket har tydliga föreskrifter som styr systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsgivaren ansvarar för att arbetet bedrivs regelbundet och att både chefer, arbetsledare och skyddsombud är delaktiga.

Stegen i SAM-processen

Utbildning och medvetenhet
Arbetsgivare och representanter, exempelvis skyddsombud, behöver rätt arbetsmiljöutbildning. Exempel är SAM-utbildning eller BAM – Bättre Arbetsmiljö.
Kartläggning av arbetsplatsen
Här identifieras risker kopplade till arbetsprocesser, ergonomi, kemiska risker, psykosocial arbetsmiljö och andra faktorer.
Riskbedömning
Riskerna värderas utifrån sannolikhet och konsekvens. På så sätt kan arbetsgivaren prioritera de mest kritiska riskerna.
Åtgärdsplan
En konkret plan tas fram för att eliminera eller minimera riskerna. Det kan handla om ny utrustning, organisatoriska förändringar, OSA-insatser eller förbättrade rutiner.
Genomförande
Åtgärderna genomförs, exempelvis genom utbildning, nya tekniker eller ändrade arbetsmetoder.
Uppföljning och utvärdering
Efter genomförandet följs effekterna upp. Om riskerna kvarstår behöver planen justeras.
Kontinuerlig förbättring
SAM är en cyklisk process som aldrig blir ”klar”. Arbetsgivaren ska löpande arbeta med förbättringar, ta emot feedback och följa upp arbetsmiljön.

Utbildningar inom systematiskt arbetsmiljöarbete

För att lyckas med SAM behövs rätt kunskap. Därför finns flera utbildningar som stöd:

SAM-utbildning – grundläggande utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.
SAM Webbutbildning – flexibel distanskurs.
Lärarledd SAM-utbildning online – interaktiv utbildning via Zoom.
SAM som fysisk utbildning – klassrumsutbildning med praktiska övningar.
BAM – Bättre Arbetsmiljö – Sveriges största arbetsmiljöutbildning.
OSA-utbildning – fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö.

Att kombinera SAM med kurser som BAM och OSA ger en bred kompetensbas för både arbetsgivare, chefer och skyddsombud.

Varför är SAM så viktigt?

Ett välfungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till:

Minskad risk för olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar.
Ökad trivsel och engagemang hos medarbetarna.
Bättre kvalitet och produktivitet i verksamheten.
Minskade kostnader för sjukfrånvaro och rehabilitering.

Arbetsmiljöfrågorna blir också alltmer strategiska. Företag som arbetar aktivt med arbetsmiljöarbete stärker sitt arbetsgivarvarumärke och attraherar lättare ny kompetens.

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljö?

Vid akuta brister: prata först med din närmaste chef.
Om problemet inte löses: kontakta ditt skyddsombud.
Om skyddsombud saknas: vänd dig till ditt fackförbund.
Arbetsgivare kan ta hjälp av företagshälsovården eller oberoende experter.
Arbetsmiljöverket ger råd, svarar på frågor och kan genomföra inspektioner.

Sammanfattning

Systematiskt arbetsmiljöarbete är inte bara ett lagkrav – det är en metod för att skapa trygga och framgångsrika arbetsplatser. Genom utbildning, riskbedömning, åtgärder och kontinuerlig förbättring kan arbetsgivare förebygga olyckor och samtidigt skapa en attraktiv arbetsmiljö.

👉 Vill du lära dig mer? Se vårt utbud av SAM-utbildningar och andra arbetsmiljöutbildningar.

Vill du läsa mer?

Kompetensutveckla