Vad är en byggherres ansvar?

En byggherre har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön i ett bygg- eller anläggningsprojekt. Det innebär att utse BAS P och BAS U, säkerställa att en arbetsmiljöplan upprättas, lämna förhandsanmälan till Arbetsmiljöverket vid behov och följa upp att arbetsmiljöarbetet fungerar.

Vem räknas som byggherre?

Byggherre är den som låter utföra ett byggnads- eller anläggningsarbete. Det kan vara en fastighetsägare, bostadsrättsförening, privatperson eller ett företag. Byggherren är alltid den som bär det yttersta arbetsmiljöansvaret enligt arbetsmiljölagen.

Måste byggherren alltid upprätta en arbetsmiljöplan?

Ja, om projektet omfattas av risker som anges i AFS 2023:3 ska en arbetsmiljöplan finnas innan byggstart. Planen ska anpassas till projektet och följas upp under hela byggtiden. Byggherren ansvarar för att planen upprättas och hålls aktuell.

Kan en privatperson vara byggherre?

Ja, även privatpersoner som låter utföra byggnads- eller anläggningsarbeten kan vara byggherrar. Ansvaret gäller oavsett om det handlar om att bygga en villa, genomföra en större renovering eller anlita entreprenör för mindre arbeten.

Vem är byggherre vid totalentreprenad?

Även vid totalentreprenad är det beställaren som är byggherre, alltså den som låter utföra arbetet. Arbetsmiljöuppgifter kan fördelas till entreprenören genom skriftligt avtal, men byggherren har alltid det yttersta ansvaret.

Hur kan byggherren säkerställa rätt kompetens hos BAS P och BAS U?

Byggherren ska utse personer som har rätt kunskaper och erfarenhet. Detta säkerställs ofta genom att de har gått en utbildning BAS P och BAS U. Kompetensen ska kunna styrkas med intyg eller dokumenterade meriter.

Vad händer om byggherren inte följer arbetsmiljökraven?

Om byggherren inte uppfyller sina skyldigheter kan Arbetsmiljöverket besluta om sanktionsavgifter, förelägganden eller i allvarliga fall stoppa hela projektet. Vid grova brister eller olyckor kan även straffansvar bli aktuellt.

ABC FÖR SKYDDSOMBUD

(2 dagar)

Se kursstarter/ boka

AFA- Stödet är tillbaka. Sök stöd för er arbetsmiljöutbildning och få upp till 80% tillbaka på kursavgiften. Läs mer om stödet här.

Vi är godkända utbildningsanordnare av AFA - Försäkring vilket är ett av kraven de ställer för att er ansökan skall kunna bli beviljad. Detta innebär att ni som arbetsgivare kan erbjuda era skyddsombud en utbildning till en mycket låg kostnad, samtidigt som ni investerar i en tryggare arbetsmiljö.

Om skyddsombudsutbildningen ABC För Skyddsombud

Utbildningen **ABC för Skyddsombud** är en av de mest efterfrågade när det gäller grundutbildning för skyddsombud. Kursen är uppdaterad i enlighet med det nya regelsystemet som träder i kraft vid årsskiftet. Ni kan vara trygga i att utbildningen nu speglar de senaste ändringarna i regelverket, vilket säkerställer att deltagarna erhåller den mest aktuella och relevanta kunskapen. Vi har anpassat innehållet för att harmonisera med de nya föreskrifterna och för att möta dagens krav på arbetsmiljökompetens.

Skyddsombud ska enligt Arbetsmiljölagen finnas på arbetsplatser med minst fem anställda och fyller en central roll i arbetsmiljöarbetet. Deras uppgift är att representera arbetstagarna, driva arbetsmiljöfrågor och medverka till att skapa en säker och hållbar arbetsplats. Därför är en relevant och uppdaterad utbildning en nödvändighet.

Skyddsombud utses normalt av den lokala fackliga organisation som har kollektivavtal med arbetsgivaren. I de fall kollektivavtal saknas kan arbetstagarna själva välja ett skyddsombud. I båda fallen är det arbetsgivarens ansvar att se till att skyddsombudet får den utbildning som behövs.

Syftet med grundutbildning för skyddsombud

Utbildningen syftar till att ge deltagarna en grundläggande arbetsmiljökunskap samt en djupare förståelse för hur samverkan i arbetsmiljöfrågor mellan arbetsgivare, chefer, skyddsombud och övriga anställda ska fungera.

Kursen är partsneutral men fördjupar sig i skyddsombudets roll och uppgifter. På så sätt stärker utbildningen både den enskilda individen och organisationens arbetsmiljöarbete.

Utbildningen passar alla förtroendevalda i alla branscher, oavsett om företaget har kollektivavtal eller inte. Den är särskilt viktig för nya skyddsombud som behöver en stabil grund, men fungerar också som en uppdatering för erfarna representanter.

ABC För Skyddsombud behandlar framförallt följande:

Hur man skall kunna samverka i organisationen för att hantera arbetsmiljöfrågor.
Skyddsombudets roll i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
Hur skyddsombudet ska medverka vid undersökningar av risker, skyddsronder och framtagande av handlingsplaner.
Vilka rättigheter och skyldigheter den förtroendevalda har enligt arbetsmiljölagstiftningen.
Huvudskyddsombudets (HSO) roll och uppgifter samt samverkan med Regionala skyddsombud (RSO).
Grunderna i systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
Hur skyddsombudet ska kunna följa upp och analysera sambandet mellan en bra arbetsmiljö och verksamhetens utveckling.
Hur skyddsombudet kan agera för att förbättra arbetsmiljön och delta aktivt i arbetsmiljöplanering.
Skyddskommitténs arbete och skyddsombudets rätt att vara representerad.
Hur man söker vidare information i kunskapsbanken och omsätter den i praktiken.

Målgrupp

Denna grundutbildning för skyddsombud riktar sig till både nya och erfarna skyddsombud samt arbetsmiljöombud. Utbildningen är lämplig för alla branscher och kan även vara värdefull för arbetsledare och chefer som vill förstå hur skyddsombudets roll fungerar i praktiken.

Många arbetsgivare väljer också att låta HR-personal och andra förtroendevalda delta för att stärka hela organisationens kompetens kring arbetsmiljöfrågor.

Förkunskapskrav på grundutbildning för skyddsombud

Inga förkunskaper krävs för denna utbildning. Den är en introduktion men kan kompletteras med fördjupningar som OSA i praktiken och SAM-utbildning.

Ort

Utbildningen ges på flera orter i hela Sverige såsom:Utbildningen ges på flera orter i hela Sverige såsom:
Utbildningen ges på flera orter i hela Sverige såsom:
Arvika, Borlänge, Borås, Enköping, Eskilstuna, Falun, Gällivare, Gävle, Göteborg, Helsingborg, Hudiksvall, Jönköping, Kalmar, Karlskrona, Karlstad, Kiruna, Linköping, Luleå, Malmö, Norrköping, Piteå, Skellefteå, Skövde, Stockholm Bromma, Stockholm Centrum, Stockholm Solna, Stockholm Älvsjö, Sundsvall, Sveg, Söderhamn, Södertälje, Umeå, Uppsala, Visby, Västerås, Växjö, Örebro, Örnsköldsvik och Östersund

Dessutom finns utbildningen som lärarledd webbutbildning via ZOOM, vilket gör det möjligt att delta oavsett var i landet man befinner sig.

Längd på grundutbildning för skyddsombud

Utbildningen pågår under 2 dagar och varvar teori med praktiska övningar och diskussioner.

I priset för skyddsombudsutbildning ingår

Kursmaterial, förmiddagsfika, lunch, eftermiddagsfika samt ett kursintyg efter genomförd grundutbildning. Kursintyget fungerar som ett bevis på att skyddsombudet har rätt kunskap för sitt uppdrag.

Företagsanpassad

Utbildningen kan även genomföras som företagsanpassad utbildning. Ni kan samla upp till 20 personer, och är ni fler än 5 deltagare är detta ofta ett billigare alternativ. Vi håller utbildningen på er arbetsplats eller i en konferenslokal ni ordnar. Kontakta oss för offert.

Boka ABC För Skyddsombud

Klicka på boka och välj ditt tillfälle eller använd chatten så hjälper vi dig. Du kan också kontakta oss via telefon eller mejl.

Bokningsvillkor gäller.

Boka

Pris 8 900 SEK exklusive moms/ pers.

Här hittar ni våra utbildningsstarter

Ni kan använda sökfunktionen, filtren eller en kombination för att hitta ert nästa utbildningstillfälle.

Kontakta oss på 010-206 76 20 eller info@kompetensutveckla.se om ni inte hittar det ni söker, eller behöver någon annan hjälp.

Boka

Varför en grundutbildning för skyddsombud är viktigare än någonsin

Skyddsombudet är en av arbetsplatsens viktigaste funktioner när det gäller att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö. Enligt Arbetsmiljölagen ska skyddsombud finnas på arbetsplatser med fem anställda eller fler. Rollen innebär att representera arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor och se till att både risker och förbättringsmöjligheter fångas upp.

Men för att skyddsombudet ska kunna utföra sitt uppdrag på bästa sätt krävs rätt kunskap. Därför är en grundutbildning för skyddsombud avgörande.

Kunskap som gör skillnad för skyddsombud

Utbildningen ger skyddsombud en stabil grund i arbetsmiljölagstiftningen och praktiska verktyg för att bidra i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Deltagarna lär sig bland annat att:

Medverka i undersökningar av arbetsmiljörisker.
Ta fram och följa upp handlingsplaner.
Samverka med arbetsgivare, chefer och arbetstagare i arbetsmiljöfrågor.
Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
På så sätt blir skyddsombudet en aktiv part i arbetet för en säker och utvecklande arbetsplats.

Viktigt stöd för arbetsgivare

En välutbildad skyddsombudsfunktion gynnar inte bara medarbetarna, utan också arbetsgivaren. När risker förebyggs i tid minskar sjukfrånvaron och produktiviteten ökar. Forskning visar dessutom att arbetsplatser med ett välfungerande skyddsombudsarbete ofta har lägre personalomsättning och bättre trivsel.

Att investera i en grundutbildning för skyddsombud är därför inte bara ett lagkrav, utan också en lönsam satsning för hela organisationen.

Flexibla utbildningsmöjligheter

I dag finns det möjlighet att gå utbildningen på flera orter runt om i Sverige, men även som digital webbutbildning via Zoom. Det gör att fler kan delta oavsett var de befinner sig, och organisationer kan anpassa utbildningen till sina behov.

Sammanfattning av grundutbildning för skyddsombud

En grundutbildning för skyddsombud stärker arbetsmiljöarbetet, ger trygghet i rollen och bidrar till en bättre arbetsplats för alla. Med rätt kunskap kan skyddsombud göra verklig skillnad – både för arbetsmiljön och för verksamhetens utveckling.

Boka