JOBBA PÅ KVÄLLEN – ARBETSTID, DYGNVILA OCH OB
Kontrollerad mot: arbetstidslagen (1982:673) och Arbetsmiljöverkets vägledning.
Får man jobba på kvällen?
Ja. Arbetstidslagen förbjuder inte kvällsarbete. Arbetsgivaren får schemalägga arbete på kvällen så länge regler om bland annat ordinarie arbetstid, dygnsvila, veckovila och nattarbete följs. Kollektivavtal kan innehålla andra eller mer detaljerade regler.
Dygnsvila efter kvällsarbete
Huvudregeln är minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila under varje 24-timmarsperiod. Det innebär att ett sent kvällspass kan påverka när nästa arbetspass tidigast bör börja.
När blir kvällsarbete nattarbete?
Arbetstidslagen skiljer mellan kvällsarbete och nattarbete. Med natt avses enligt lagen en period om minst sju timmar som omfattar tiden mellan klockan 00 och 05. Om en person normalt arbetar minst tre timmar av sitt pass under natt eller sannolikt gör minst en tredjedel av sin årsarbetstid under natt kan personen räknas som nattarbetande.
Har man rätt till OB på kvällen?
Det finns ingen generell lagstadgad rätt till OB-tillägg för kvällsarbete. OB-ersättning följer normalt av kollektivavtal eller anställningsavtal. Därför kan ersättningen skilja sig mellan branscher och arbetsplatser.
Arbetsmiljö vid kvällsarbete
Kvällsarbete kan påverka återhämtning, sömn, socialt liv och möjligheten att få stöd av chefer och kollegor. Arbetsgivaren behöver därför bedöma riskerna i hur arbetstiden förläggs, särskilt vid långa pass, kort vila mellan passen eller kombination med natt- och helgarbete.
FAQ om kvällsarbete
Får arbetsgivaren lägga ett sent pass och ett tidigt morgonpass direkt efter?
Arbetstidslagens huvudregel om 11 timmars dygnsvila måste beaktas. Avvikelser kan finnas genom kollektivavtal eller i vissa särskilda situationer.
Är kvällsarbete samma sak som nattarbete?
Nej. Nattarbete definieras särskilt i arbetstidslagen. Ett kvällspass behöver därför inte vara nattarbete.
Ger kvällsarbete alltid OB?
Nej. OB regleras normalt i kollektivavtal eller anställningsavtal, inte direkt i arbetstidslagen.