FÖRSTA HJÄLPEN

Att ha tillgång till första hjälpen på en arbetsplats är oerhört viktigt för att kunna hantera ett akut omhändertagande och rädda liv på jobbet. Här är några grundläggande steg för att säkerställa att första hjälpen finns tillgängligt på din arbetsplats:

1. Utse en första hjälpen-ansvarig: En person bör utses som ansvarig för första hjälpen på arbetsplatsen. Denna person bör ha tillräcklig utbildning och erfarenhet för att kunna hantera olyckor och skador.
2. Utbildning: Alla anställda bör ha grundläggande utbildning i första hjälpen. Detta kan omfatta utbildning i hjärt-lungräddning (HLR), hur man hanterar blödningar, och hur man identifierar och hanterar akuta tillstånd som stroke och hjärtinfarkt.
3. Första hjälpen-utrustning: Arbetsplatsen bör ha en väl utrustad första hjälpen-låda som är lättillgänglig. Första hjälpen-lådan bör innehålla förband, steriliseringsmedel, gummihandskar, plåster, rengöringsmedel, medicinsk tejp, ögondusch, etc.
4. Uppdatering: Första hjälpen-lådan och utbildning bör uppdateras regelbundet för att säkerställa att all utrustning och utbildning är aktuell och uppdaterad.
5. Informera personalen: Personalen bör informeras om var första hjälpen-lådan finns och vem som är ansvarig för att tillhandahålla första hjälpen. De bör också informeras om vilken utbildning de har tillgång till och hur de kan använda den i händelse av en nödsituation.
6. Skapa en plan: En plan bör utarbetas för hur man hanterar olika typer av skador och nödsituationer. Detta kan innefatta att utveckla en lista över lämpliga sjukhus eller vårdcentraler och ha kontaktinformation tillgänglig för personalen.

Att ha en välorganiserad och uppdaterad första hjälpen-plan är avgörande för att säkerställa en trygg och säker arbetsplats. Tillsammans kan vi rädda liv

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivare kan använda sig av företagshälsovården eller likvärdig oberoende sakkunniga inom arbetsmiljöområdet med stöd och hjälp inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivareorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.