INTERNKONTROLL ARBETSMILJÖ
Internkontroll arbetsmiljö, varför är det viktigt. Visste du att nästan 20 000 arbetsplatsolyckor anmäldes i Sverige under 2023? Det är en siffra som visar varför internkontroll av arbetsmiljön är avgörande. Genom att arbeta strukturerat och förebyggande minskar du risken för både olyckor och ohälsa, samtidigt som du stärker tryggheten och engagemanget på arbetsplatsen.
Internkontroll handlar i grunden om att du som arbetsgivare regelbundet undersöker, bedömer, åtgärdar och följer upp risker i verksamheten – ett arbete som numera beskrivs som systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).
Internkontroll arbetsmiljö, syfte och betydelse
Syftet med internkontroll är att skapa en säker, hälsosam och hållbar arbetsmiljö. Det handlar inte bara om att följa lagar, utan om att bygga en kultur där säkerhet och välmående är en självklar del av vardagen.
Ett välfungerande arbete med internkontroll arbetsmiljö omfattar:
- Kontinuerlig riskbedömning
- Dokumentation och handlingsplaner
- Förebyggande åtgärder
- Uppföljning och förbättringar
Vill du förstå hur dessa delar hänger ihop? Läs vår introduktion till arbetsmiljöarbete för en tydligare bild av processen.
Fyra steg i systematiskt arbetsmiljöarbete för internkontroll arbetsmiljö
Arbetsmiljöverkets modell för internkontroll i arbetsmiljön består av fyra steg som tillsammans bildar en effektiv process:
| Steg | Huvuduppgift | Exempel på aktivitet |
|---|---|---|
| Undersöka | Identifiera risker | Skyddsrond, medarbetardialog |
| Riskbedöma | Analysera riskers allvar | Riskklassificering, prioritering |
| Åtgärda | Genomföra insatser | Säkerhetsåtgärder, utbildning |
| Följa upp | Utvärdera effekter | Uppföljning, förbättringar |
Vill du förbereda dig bättre? Använd vår checklista inför arbetsmiljöinspektion för att säkerställa att din internkontroll håller hög kvalitet.
Lagar som styr internkontrollen
Det juridiska ramverket bygger på flera centrala bestämmelser:
- Arbetsmiljölagen (AML) – grunden för allt arbetsmiljöarbete
- Arbetsmiljöförordningen – preciserar ansvar och krav
- AFS 2023:1 – moderniserad version av SAM-föreskriften
Vill du veta mer om utvecklingen av dessa regler? Läs vår sida om Arbetsmiljöverkets föreskrifter.
Roller och ansvar i internkontrollen
Även om arbetsgivaren har huvudansvaret, krävs att chefer, skyddsombud och medarbetare arbetar tillsammans.
- Arbetsgivaren ska skapa rutiner, följa upp och dokumentera internkontroll arbetsmiljö.
- Skyddsombudet har rätt att delta i riskbedömningar och följa upp åtgärder.
- Medarbetare ska rapportera risker och bidra till säkerhetsarbetet.
Läs mer om skyddsombudets roll och samverkan i arbetsmiljöarbetet.
Vanliga misstag i internkontroll av arbetsmiljö
Trots goda ambitioner brister många organisationer i genomförandet. De vanligaste felen är:
- Bristfällig dokumentation av riskbedömningar
- Ingen uppföljning av åtgärder
- Otydlig ansvarsfördelning
- Svag kommunikation mellan ledning och personal
Du kan läsa mer om dessa utmaningar i vår artikel förebyggande arbete i arbetsmiljön. Ett tydligt tips är att införa rutiner för skyddsrond och årliga uppföljningar, dessa enkla insatser gör stor skillnad i praktiken.
Stärk internkontrollen med utbildning
För att lyckas med internkontroll arbetsmiljö krävs både kunskap och struktur. Du kan stärka organisationens kompetens genom att delta i våra utbildningar, exempelvis:
- SAM Utbildning – Systematiskt arbetsmiljöarbete
- BAM – Bättre Arbetsmiljö
- Arbetsmiljö för chefer och ledare
Utbildningarna ger dig verktyg för att omsätta teori till praktik, minska riskerna och skapa ett långsiktigt hållbart arbetsliv.
Rekommenderade resurser för internkontroll arbetsmiljö
- Checklista inför arbetsmiljöinspektion
- Arbetsmiljöverket kontrollerar Sveriges kommuner och regioner
- Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete för företag?
- Ved och miljöansvar – Onlydry Vedfabrik
- Vad är Full-Stack Utveckling – iMarketing
Vill du utveckla en stark och hållbar internkontroll?
👉 Besök Kompetensutveckla.se och hitta rätt utbildning för din verksamhet redan idag.