ARBETSPLATSEN
Kontrollerad mot: Arbetsmiljölagen samt Arbetsmiljöverkets aktuella föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och utformning av arbetsplatser.
Arbetsplatsen är både den fysiska miljön där arbetet utförs och de organisatoriska och sociala förutsättningar som påverkar hur arbetet fungerar. En bra arbetsplats behöver därför hantera lokaler, utrustning och säkerhet samtidigt som arbetsbelastning, arbetstid, ledarskap och samarbete fungerar.
Vad ingår i arbetsmiljön på arbetsplatsen?
Den fysiska arbetsmiljön omfattar exempelvis belysning, ventilation, buller, temperatur, ergonomi, maskiner, kemiska risker och möjligheten att förflytta sig säkert. Hur arbetsplatsen ska utformas beror på verksamheten och de arbetsuppgifter som utförs.
Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön omfattar bland annat arbetsbelastning, tydlighet i uppdrag, arbetstidens förläggning, samarbete och hur konflikter och kränkande särbehandling förebyggs.
Arbetsgivaren ska undersöka arbetsplatsen
Arbetsgivaren ska regelbundet undersöka arbetsmiljön, bedöma risker och genomföra de åtgärder som behövs. Det gäller både kända risker i den dagliga verksamheten och risker som kan uppstå när verksamheten förändras.
Se våra sidor om risker och riskbedömning, skyddsrond och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Hur ska en fysisk arbetsplats utformas?
AFS 2023:12 innehåller krav på bland annat utrymmen, tillgänglighet, dagsljus och belysning, ventilation, temperatur, personalutrymmen, utrymning och säker förflyttning. Kraven måste tillämpas utifrån verksamhetens förutsättningar.
Fördjupa dig på sidan om arbetsplatsens utformning.
Bildskärmar och kontorsarbete
Vid bildskärmsarbete finns särskilda krav på bland annat arbetsplatsens utformning, belysning, reflexer, arbetsställningar och möjlighet till variation. Läs om bildskärmar, arbetsglasögon och ergonomi.
Arbetstagarna ska få medverka
Arbetsmiljöarbetet ska bedrivas i samverkan. Arbetstagare och skyddsombud behöver få möjlighet att bidra med kunskap om hur arbetet faktiskt fungerar och vilka risker som uppstår i vardagen.
Vanliga frågor om arbetsplatsen
Är arbetsmiljö bara den fysiska miljön?
Nej. Arbetsmiljön omfattar även organisatoriska och sociala förhållanden som arbetsbelastning, arbetstid och samarbete.
Vem ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen?
Arbetsgivaren har huvudansvaret, samtidigt som arbetstagare och skyddsombud ska ges möjlighet att medverka.
När ska riskerna på arbetsplatsen bedömas?
Arbetsmiljön ska undersökas regelbundet och risker ska också bedömas innan planerade förändringar genomförs.