ARBETSMILJÖPOLICY

Arbetspolicy är riktlinjer och är en viktig del av en organisations övergripande strategi för att skapa riktlinjer en säker och hälsosam arbetsmiljö. En välformulerad arbetsmiljöpolicy kan hjälpa organisationen att uppfylla sina skyldigheter att skydda arbetstagarnas hälsa och säkerhet, och kan också förbättra företagsklimatet genom att visa anställda att organisationen tar arbetsmiljöfrågor på allvar.

En arbetsmiljöpolicy kan också bidra till att minska riskerna för arbetsrelaterade olyckor, skador och sjukdomar genom att fastställa tydliga riktlinjer och procedurer för att hantera arbetsmiljöfrågor. Det kan också hjälpa till att minska kostnaderna för organisationen genom att minska antalet sjukdagar, skador och sjukskrivningar som är relaterade till arbetsmiljön.

För att en arbetsmiljöpolicy ska vara effektiv är det viktigt att den kommuniceras tydligt och regelbundet till alla anställda i organisationen. Anställda behöver veta vad som förväntas av dem i fråga om att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö, och de behöver också veta hur de kan rapportera eventuella farliga eller ohälsosamma arbetsförhållanden.

Arbetsmiljöpolicy bör också ses som en levande dokument som är öppet för revision och förbättring. Organisationen bör kontinuerligt utvärdera sin arbetsmiljöpolicy och dess genomförande för att säkerställa att den fortsätter att vara relevant och effektiv. Om organisationen upptäcker att det finns utmaningar eller problem med genomförandet av policyn, bör det vidtas åtgärder för att förbättra genomförandet och hanteringen av arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsen.

Var vänder jag mig i frågor om arbetsmiljön?

Vid uppkomna brister eller risker i din arbetsmiljö, ska man kontakta närmaste chef. Åtgärdas inte felet/bristen så kontakta ditt skyddsombud (om det inte finns något skyddsombud, så kan man kontakta sitt fackförbund).

Arbetsgivare kan använda sig av företagshälsovården eller likvärdig oberoende sakkunniga inom arbetsmiljöområdet med stöd och hjälp inom arbetsmiljöområdet. Arbetsgivareorganisationerna har oftast möjlighet att bistå i arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöverket kan även svara på eventuella frågor om arbetsmiljöregler. De behandlar även anmälningar om dåliga arbetsmiljöförhållanden. Dessa anmälningar kan leda till inspektioner på arbetsplatsen.